Si-a dat in judecata angajatorul pentru ca l-a dat afara pe nedrept si a castigat 500.000 de dolari

Antonio Munoz, de 50 de ani, a fost dat afara de la hotelul unde lucra, in februarie 2011. Barbatul avea HIV si, dupa ce a depus o plangere impotriva sefului sau, pe care il acuza de discriminare, a primit la randul sau o plangere, insa depusa anonim, pe baza careia a si fost dat afara.

Cand a inceput lucrul la hotel, in octombrie 2007, Munoz spune ca era in culmea fericirii. Dupa ce a fost diagnosticat cu HIV, in acelasi an, a cerut sa fie mutat de pe tura de noapte. Acesta i-a explicat sefului sau ca, din cauza bolii pe care o are, trebuie sa ia anumite medicamente pe timp de noapte, care ar fi avut efecte secundare si l-ar fi impiedicat sa isi desfasoare activitatea asa cum trebuie. Seful sau nu a vrut sa auda de asa ceva, in ciuda dovezilor medicale pe care barbatul i le aratase si, mai mult, i-a sugerat acestuia ca cel mai bine ar fi sa-si dea demisia.

Munoz a fost in cele din urma dat afara, in urma unei plangeri anonime redactate la adresa lui.

Tribunalul din Manhattan a hotarat saptamana aceasta sa ii acorde angajatului daune compensatorii in valoare de 185.000 de dolari, plus daune punitive in valoare de 347.500 de dolari.

Citește și

Efectele primelor zile dupa gratii. Copos e de nerecunoscut, Padureanu implora sa fie lasat intr-un spital civil

„Al treilea război mondial a început”. Valeri Zalujnîi, ambasadorul Ucrainei în Marea Britanie și fostul comandant al armatei, declarații

Avocatul lui Munoz a spus ca decizia este corecta, pentru ca legea este facuta sa ii protejeze pe cei care depun plangeri impotriva discriminarii la locul de munca.

“Cel putin am putut sa-mi fac povestea cunoscuta. Acum lucrez si imi pot vedea de viata mea. Am facut asta pentru ca am fost nedreptatit”, a declarat Antonio Munoz.
 

Articol recomandat de sport.ro

Tragerea la sorți pentru preliminariile CM 2026, simulată! Cu cine a picat România în grupa de 5