Femeile din Europa, reprezentate slab pe piața muncii. Care este situația în România
Diferențele dintre femei și bărbați pentru accesul pe piața muncii rămân semnificative în Europa. Potrivit datelor Eurostat, 80% dintre bărbați lucrează în timp ce doar 70% dintre femei au o slujbă, deși sunt mai bine pregătite.
La noi în țară sunt și mai puține față de media europeană.
În România, anul trecut 78% dintre bărbați aveau un loc de muncă în timp ce doar 60% dintre femei lucrau, potrivit Eurostat.
Diferențele sunt și mai pronunțate în mediul rural, unde accesul femeilor la piața muncii este limitat pentru că ele au grijă de casă, de rudele în vârstă și de copii.
Adrian Dan - sociolog: „Și femeile, multe dintre ele își asumă, ele cresc într-o asemenea cultură și multe dintre ele nici nu se gândesc la a-și dezvolta o carieră profesională, repet, chiar dacă ele au un număr mediu de ani de educație mai mare decât cel al bărbaților, reflectă practic și lobby-ul redus pe care îl fac femeile în direcția aceasta, reflectă și suportul destul de redus al statului în direcția aceasta”.
Deși femeile sunt mai educate decât bărbații, cu câteva luni în plus și sunt cele care se prezintă mai bine la interviurile de angajare sunt mai slab reprezentate pe piață muncii.
Aida Chivu - specialist resurse umane: „Femeile își doresc mult mai mult să arate că își doresc jobul respectiv și să arate că pot, că sunt în stare și că vor face performanță la job. Bărbații sunt în schimb mai organizați sau structurați pe ceea ce vor foarte clar. Un bărbat vine cu ceea ce vrea el și ceea ce poate să facă. O femeie se arată deschisă să învețe lucruri noi, să mai facă un pic și pe lângă ce este alocat în activitatea curentă”.
Pe de altă parte, în România sunt cele mai mici diferențe de salarizare între femei și bărbați.
Ana Călugăru - reprezentant platformă de recrutare: „Deși suntem țara, după Luxemburg, cu cele mai mici diferențe salariale între femei și bărbați, în continuare avem o rată relativ scăzută a pozițiilor de conducere între femei și bărbați. Acest lucru a început să fie recuperat în ultimii ani și vedem tot mai multe doamne în poziții de conducere, însă cele mai multe poziții atât în companiile privare și cele publice sunt ocupate de bărbați”.
Țările din Europa cu mai puține femei decât noi pe piață muncii sunt Grecia și Italia.
