Angajatorii din IT: Tinerii absolvenţi nu știu să comunice şi sunt slab pregătiți
Deşi este în plin avânt, industria IT românească se confruntă cu o criză acută de programatori. Mai grav decât atât, cei care vor să muncească sunt slab pregătiţi.
Este marea nemulţumire a angajatorilor din domeniu, care spun că există o prăpastie între ce învaţa tinerii la facultăţile de informatică şi cerinţele pieţei. În plus, nu ştiu să comunice, să lucreze în echipă şi nu au iniţiativă.
Doi din 10 programatori începători sunt slab pregătiţi, potrivit unui sondaj realizat de Asociaţia Română pentru Industria Electronică şi Software-Transilvania.
Alegeri 2024
19:35
Cine ar putea deveni noul președinte al României. Aceeași persoană, două sondaje diferite
16:15
Lider PSD, răspuns pentrul Lasconi, în cazul George Simion și interdicția lui la Chișinău
20:15
Candidații la prezidențiale fac coadă la Nicușor Dan. După Kelemen Hunor, primarul se întâlnește și cu Marcel Ciolacu
20:57
Ioan Chirteş a explicat de ce liderul AUR, George Simion, are interzis în Ucraina şi Republica Moldova: "Sunt dovezi clare!"
Angajatorii se plâng că tinerii absolvenţi nu au abilităţi de comunicare şi nici nu au cunoştinţe teoretice.
Potrivit acestora, facultăţile nu ţin pasul cu cerinţele din domeniu iar studenţii învaţa după programe vechi.
Deşi companiile investesc luni întregi în instruirea candidaţilor, în multe cazuri doar un sfert dintre ei sunt angajaţi.
Gabi Creţu, manager companie IT: "În medie pot să zic că minim 6 luni după ce intră în programele de internship, training. Garantat sunt puţin rămaşi în spate, pentru că tehnologia se mişcă repede, sunt multe trenduri, noi versiuni pentru limbajele respective, pe de altă parte studenţii au nevoie de bază şi asta e foarte bună la universităţi, dar nu ar strica să vadă mai mult limbajele noi. "
Cristian este student în ultimul an la Facultatea de Informatică a Universităţii Babeş Bolyai. În vară a fost recrutat de către o companie IT, însă drumul lui nu a fost simplu.
Cristian Vlăduț, angajat companie IT: "În primii ani la facultate primeşti proiecte individuale, nu în echipe şi când ajungi aici eşti pus pe un proiect în care sunt 12,13,16 oameni. Sigur, ai dificultăţi în a comunica cu ei. "
Şi Victor s-a aflat în aceeaşi situaţie.
Victor Todoran, angajat companie IT: "Mi-ar fi plăcut să aflu mai multe despre ce înseamnă să lucrezi în acest domeniu, cum lucrurile se fac efectiv aici."
Laura Irmieș, purtător de cuvânt UBB Cluj: "Modificarea unei programe şcolare nu se poate face de pe azi pe mâine. Ea are nevoie de aprobări de la Minister, ARACIS, lucrurile astea durează. Este nevoie de firme care să primească şi studenţi în practică.''
Unele companii au luat deja aceste măsuri.
Voicu Oprean, manager companie IT: "Am venit în sprijinul Universităţilor Tehnice cât şi UBB prin a oferi cadre didactice din rândul nostru, să oferim un training şi să ţinem studenţii în zona universitară. ''
Doar la Cluj activează peste 1200 de firme IT, în care lucrează 14.000 de oamenii. Piaţa ar mai avea nevoie de încă 11.000 de programatori.
