O mare companie le cere angajaților să returneze majorările salariale de anul trecut. Oamenii au de dat înapoi mii de euro
Compania aeriană irlandeză Ryanair a cerut unor însoțitori de bord din Spania să restituie mii de euro. Aceste sume reprezentau majorări salariale acordate începând cu anul trecut.
Solicitarea a fost făcută după ce un acord încheiat cu sindicatul CCOO a fost anulat în instanță.
Informațiile reies din documente obținute de Reuters.
În martie, o instanţă din cadrul Înaltei Curţi din Spania a decis că acordul salarial dintre Ryanair şi CCOO din 2023 este nul, în urma unei contestaţii depuse de sindicatul rival USO. Ulterior, CCOO a semnat un acord restrâns care acoperă doar proprii membri, excluzându-i pe cei afiliaţi la USO.
În aprilie, Ryanair a trimis un email către angajaţii sindicalizaţi cu USO, cerându-le să returneze diferenţele salariale primite în baza acordului anulat şi anunţând revenirea la salariile de dinainte de 2024, cu excepţia cazului în care se transferă la CCOO.
Toate meciurile de la FIFA Club World Cup pot fi văzute pe VOYO cu comentariu în limba română.
Un angajat al companiei, membru al USO, a declarat sub protecţia anonimatului că a fost solicitat să returneze 3.857 de euro şi că salariul său lunar, care depinde de orele de zbor, este de regulă aproape de salariul minim din Spania (1.184 euro/lună). Potrivit acestuia, zeci de colegi au primit solicitări similare şi mulţi deja au rambursat sumele.
Ryanair nu a oferit comentarii oficiale. Nici reprezentantul departamentului de resurse umane care a semnat scrisoarea, nici biroul de presă al companiei nu au răspuns solicitărilor Reuters.
Compania este cunoscută pentru practici de reducere agresivă a costurilor, inclusiv prin menţinerea salariilor la un nivel redus comparativ cu operatorii tradiţionali. De-a lungul ultimilor ani, angajaţii Ryanair din Europa au declanşat mai multe greve, cerând salarii mai mari şi condiţii de muncă mai bune.
Sursa: News.ro
Etichete: companie aeriana, retur, majorari salariale,
Dată publicare:
20-05-2025 09:04
 (33).webp)
