Compania care a introdus săptămâna de lucru de 4 zile. Ce s-a întâmplat cu angajații
Compania Microsoft a testat săptămâna de lucru de 4 zile la birourile sale din Japonia. În urma acestui experiment, productivitatea a explodat, iar angajații au devenit mai fericiți.
Experiementul desfășurat de Microsoft Japonia a avut loc în luna august a acestui an. În acea perioadă, cei 2.300 de angajați au primit ziua de vineri liberă, scrie The Guardian.
Pe durata acestei perioade, productivitatea a crescut cu până la 40%, ședințele s-au dovedit mult mai eficiente, iar angajații mai fericiți. De asemenea, compania a decis să subvenționeze și vacanțele angajaților cu până la 100.000 de yeni.
“Muncește pentru perioade scurte de timp, odihnește-te și învață cât mai mult”, a declarat președintele Microsoft Japonia, Takuya Hirano. “Vreau ca angajații să se gândească cum pot obține aceleași rezultate, dar cu 20% mai puțin timp petrecut la muncă”.
Experimentul nu este singurul de acest fel. În 2018, o companie din Noua Zeelandă a decis să scurteze săptămâna de lucru, timp de două luni, pentru toți cei 240 de angajați. Ulterior, aceștia au reușit să-și îmbunătățească productivitatea la locul de muncă.
