Salariul minim diferențiat: Guvernul a adoptat OUG pentru modificarea Codului Muncii
Guvernul a adoptat, vineri, Ordonanța de Urgență de modificare a Codului Muncii pentru introducerea noțiunii de salariu minim diferențiat.
Însă nu a fost stabilit încă din ce dată va fi introdus salariul minim diferențiat și despre ce sume este vorba.
Pentru a intra vigoare salariul minim diferențiat și pentru stabilirea sumelor este nevoie de o nouă Hotărâre de Guvern.
Ordonanța de Urgență a intrat pe lista suplimentară a actelor normative discutate în ședința de vineri. După ce va fi publicată în Monitorul Oficial, sumele vor fi stabilite printr-o Hotărâre de Guvern.
„Măsuri pentru crearea cadrului legal de introducere a salariului minim diferențiat și pentru reducerea deficitului de forță de muncă, adoptate de Guvern. Guvernul a aprobat o ordonanță de urgență care modifică o serie de acte normative, printre care Codul Muncii - Legea nr. 53/2003, și Legea nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de muncă.
Modificările aduse Codului Muncii vizează crearea cadrului legal pentru stabilirea salariului de bază minim brut pe țară garantat în plată prin raportare la criteriile referitoare la nivelul studiilor și al vechimii în muncă. Prin hotărâre de Guvern se va putea stabili nivelul salariului minim diferențiat pentru anumite categorii de salariați: pentru salariații care sunt încadrați pe studii superioare, precum și pentru cei care au o vechime în muncă peste un anumit nivel”, se precizează într-un comunicat al Ministerului Muncii.
Pe Instagram-ul Știrile ProTV găsiți imaginile momentului din lume!
CLICK AICI pentru a instala GRATUIT aplicația Știrile ProTV pentru telefoane Android și iPhone!
Etichete: oug, salariul minim,
Dată publicare:
