Târg de joburi în București. Care sunt principalele cerințe ale tinerilor. ”5.000 de lei ar fi un început bun”
Tinerii își caută serviciu însă mulți au condiții clare, program de lucru bine stabilit, munca de acasă, ori în sistem hibrid și nu în ultimul rând un salariu satisfăcător.
La rândul lor, companiile prezente în aceste zile la târgurile de profil au nevoie de forță de muncă. Doar că rămâne de văzut dacă cererea și oferta se pot întâlni în final.
La acest târg sunt prezente 90 de companii, care pun la dispoziție peste 7 mii de locuri de muncă în domenii precum inginerie, IT, vânzări sau logistica. În ceea ce privește criteriile angajatorilor, aceștia își doresc experiență în domeniul în care vor să aplice, iar pentru tinerii absolvenți de liceu sau facultate, cunoașterea limbii engleze.
Elis Lungu, junior PR specialist la o companie de companie producătoare de componente auto: ”Caută acestă flexibilitate, caută acest echilibru și mai mult decât atât își doresc să poata lucra de la birou și să poată lucra și de acasă. Sunt oameni care încearcă să se autocunoască și să se autodepășească. Sunt ca un burete care reține foarte mută informație, sunt curioși să învețe, sunt responsabili, sunt doritori să se afirme”.
Nici candidaţii nu se lăsă uşor.
Reporter: Ce facultate ai terminat?
Fată: Informatica economică. Sunt deschisă și pe partea economică și IT. Sper că salariul să reflecte cunoștințele și abilitățile mele, să fie mulțumitor.
Reporter: Ai un minim de la care ai pleca?
Fată: 5 mii de lei ar fi un început bun, cel puțin pe partea de it.
Denisa Matei, Organizator Târg de Joburi: "Întotdeauna a existat o discrepanţă între ce zic angajații și agajatorii. Ei spun că nu și găsesc suficienți angajați și candidații că nu găsesc oportunități. Cred că e mai mult vorba de asteptarim despre pachetul salarial și despre ce sunt angajații dispuși să facă”.
Evenimente similare au loc şi la Timişoara ori Buzău. Dumitru și Șerban Stancu, sunt tata şi fiu şi vor să se angajeze.
Reprezentanții mai multor companii spun că în următorii 10 ani posturile de operator call centcer sau de vânzător comercial vor fi tot mai rare fiind preluate de tehnologie, în timp ce inginerii de hardware, programatorii, agricultorii sau șoferii vor avea mereu de muncă.
