Femeile din mediul privat din România câștigă mai puțin decât bărbații. Diferența poate ajunge și la 20%. Cum e la bugetari
În companiile private din România femeile sunt mai prost plătite decât bărbații. Diferența este de peste 20%, arată o analiză recentă care a luat în calcul salariile medii.
Studiul mai arată și faptul că bărbații se angajează în număr mai mare, în timp ce partenerele lor se ocupă mai degrabă de casă și de copii.
O femeie care lucrează în mediul privat are un salariu de bază mediu brut de 7.525 de lei, în timp ce salariul unui bărbat ajunge la aproape 9.500 de lei. Diferența este, așadar, de peste 20 de procente.
Deși decalajul este în scădere față de anii anteriori, sunt încă domenii, în general cele în care lucrează mai mulți bărbați, cu diferențe mari. De pildă, în sectorul bancar, peste 30%. Pe de altă parte, femeile care muncesc în domeniul industrial câștigă mai bine cu peste 5 procente.
Sunt diferențe chiar și pentru aceeași funcție. Operatorii bărbați sunt de pildă mai bine plătiți, cu 19%. Însă dacă vorbim de directori, veniturile se apropie, diferența este de sub 6 procente.
Studiul a fost realizat de PriceWaterhouseCoopers România, la 160 de companii private mijlocii și mari, cu peste 125.000 de angajați.
Pe de altă parte, în datele Eurostat, care includ atât companii private cât și de stat, diferența este de numai 3 procente. Iar România este printre țările europene care stau bine la acest capitol. Cu alte cuvinte, la stat, unde salarizarea se face și pe baza unor grile clare, femeile nu iau mai puțini bani.
Oana Munteanu, director consultanță resurse umane PWC: „Acolo, acest decalaj pare mult mai mic. Însă uitându-ne la mediul privat, nu vorbim neapărat de o discriminare directă pe aceeași poziție, ci vorbim mai degrabă de o problemă sistemică de acces al femeilor la profesii și funcții bine plătite”.
Femeie: „Bineînțeles că este și o societate misogină, dar mi se pare că sunt niște probleme mult mai adânci decât acestea, evidente. Trăim într-un sistem patriarhal, opresiv pentru femei”.
Mulți consideră că femeile merită salarii egale, datorită calităților lor.
Femeie: „Mult mai muncitoare. Sunt foarte asumate, se implică foarte mult, și nu că sunt feministă, dar au orizonturi mult mai deschise decât bărbații”.
Dacă nu la serviciu, măcar acasă, un lucru e sigur.
Bărbat: „Noi, bărbații, știm cine e șeful. Femeia!”.
.webp)
