Cât timp ar trebui să stai la locul de muncă? Sfaturi utile de la pionieri în consultanță
Majoritatea americanilor, 95%, au declarat că plănuiesc să-și caute un nou loc de muncă în acest an, potrivit unui sondaj din ianuarie 2024 realizat de un site de angajări citat de CNBC.
Banii sunt un motiv important, 45% dintre lucrători spunând că au nevoie de un venit mai mare.
Datele de la Rezerva Federală arată că cei care schimbă locurile de muncă își măresc salariile mai repede, în medie, decât cei care rămân pe loc. Dar concentrarea doar pe bani poate să nu fie cea mai bună strategie.
Alegeri 2024
19:35
Cine ar putea deveni noul președinte al României. Aceeași persoană, două sondaje diferite
16:15
Lider PSD, răspuns pentrul Lasconi, în cazul George Simion și interdicția lui la Chișinău
20:15
Candidații la prezidențiale fac coadă la Nicușor Dan. După Kelemen Hunor, primarul se întâlnește și cu Marcel Ciolacu
20:57
Ioan Chirteş a explicat de ce liderul AUR, George Simion, are interzis în Ucraina şi Republica Moldova: "Sunt dovezi clare!"
Kyyah Abdul, o tânără de 29 de ani, consultantă în domeniul reglementărilor globale în domeniul biotehnologiei și farmaceutice, a știut la începutul carierei sale că în cele din urmă își dorea să lucreze pentru ea însăși.
„Întotdeauna am avut ideea unde am vrut să ajung într-o anumită perioadă de timp”, a declarat Abdul pentru CNBC.
„Mi-am spus: „Bine, în jurul vârstei de 30 de ani, încearcă să obții suficientă experiență și expunere la lucrurile care sunt necesare pentru a avea o firmă de consultanță”.
Abdul s-a concentrat mai degrabă pe perfecţionarea calificărilor decât doar pe bani.
Ea și-a schimbat locul de muncă de șase ori din 2016 din 2023. Prima dată când și-a schimbat locul de muncă, a primit o reducere de salariu de 20.000 de dolari pentru a câștiga experiență.
„Știam că este în regulă, deoarece se va întoarce de zece ori pe baza experienței pe care urma să o obțin la noul loc de muncă”, a spus ea. „Am ajuns să... aproape să-mi dublez salariul după un an și jumătate.”
Abdul a spus pentru CNBC că a continuat să-și crească salariul prin promovări și alte locuri de muncă.
Această concentrare pe experiență poate ajuta la izolarea angajaților de disponibilizări, spun experții, deoarece aceștia își construiesc noi competențe care justifică salariul mai mare.
„Nu vrei să urci în funcții prea repede și apoi să fii acest cap scump, care este ușor de tăiat în orice fel de recesiune”, a spus Julia Pollak, economist șef la ZipRecruiter.
„Am văzut mulți oameni care doresc să se angajeze pentru că vor un salariu mai mare, dar nu înțeleg că acel salariu mai mare vine cu responsabilități și vine cu capacitatea ta de performanță”, a spus Abdul.
Sursa: CNBC
Etichete: locuri de munca, schimbare, consultant, loc de munca,
Dată publicare:
29-03-2024 17:44
