Firmele vor fi obligate să ia măsuri pentru a proteja sănătatea mintală a angajaților. Sunt oferite programe de terapie
În încercarea de a avea rezultate bune la locul de muncă, tot mai multe companii au început să introducă programe de terapie pentru angajați.
La ședințe individuale sau întâlniri de grup, oamenii sunt învățați cum să își gestioneze emoțiile.
Potrivit unui studiu european, peste 30% dintre români au declarat că se simt obosiți și suprasolicitați la serviciu.
O directivă europeană obligă firmele să ia măsuri pentru a proteja sănătatea mintală a angajaților.
Și totuși, tot mai mulți angajați fac cu greu față presiunilor și termenelor strânse de la locul de muncă. Într-o companie de publicitate din Capitală, managerii au eliminat orele de muncă peste program sau le plătesc suplimentar atunci când există urgențe. În plus, sunt organizate mai multe întâlniri la birou și au în plan să introducă și ore de terapie.
Ioana Mucenic, managerul unei companii de publicitate: „Știm ca manageri și ca lideri să ne uităm la colegii noștri, să vedem când se tensionează lucrurile. Vedem că sunt foarte agitați câteodată. Altă dată fac foarte multe greșeli, greșeli minore".
În funcție de companie, ședințele de terapie au loc individual sau în grup cu psihoterapeuți. În alte firme, angajații au la dispoziție un număr de telefon unde pot cere sprijin la orice oră. În ultimul an, numărul firmelor care au cerut astfel de servicii a crescut cu 30%, potrivit datelor unei rețele medicale.
Aida Chivu, specialist resurse umane: „Cum să facă față stresului sau cum să nu abordeze subiectiv anumite subiecte, anumite spețe și să nu o ia personal, astfel încât emoționalul să fie mai puternic decât raționalul".
Potrivit unui sondaj Eurobarometru, anul trecut, aproximativ unul din doi angajați din Uniunea Europeană s-a confruntat cu depresia sau anxietatea. În România, peste 30% dintre angajați au declarat că sunt suprasolicitați la serviciu. În paralel, tot mai multe firme apelează la specialiști în securitatea în muncă.
Daniel Milicescu, expert de securitate în muncă, psihoterapeut: „Am început să facem evaluări de riscuri psihosociale, astfel încât să avem o parte de început din care să vedem ce nevoie au angajații și să vedem ce programe putem oferi. Sunt programe de psiho-educație, să vorbim despre ce înseamnă emoțiile".
La nivel european, există mai multe directive care obligă firmele să protejeze sănătatea mentală a angajaților.
Specialiștii Organizației Mondiale a Sănătății atrag atenția că la nivel global se pierd anual 12 miliarde de zile lucrătoare din cauza depresiei și anxietății.
.webp)
