Cresterea salariului minim, reduce discrepanta salariala public-privat
Stimularea cresterii salariilor in sectorul privat prin cresterea salariului minim, intrucat sunt mai multi angajati la privat platiti cu salariul minim, ar putea duce la reducerea inegalitatii intre salariile dintre public si privat potrivit BNS.
Cresterea salariilor din sectorul public de la 4,8% din PIB in 2004 la 8,4% in 2008 si 9,5% in 2009 pe fondul scaderii PIB in acel an, a adus mai multa inegalitate in sectorul public.
Impactul scaderii salariilor in sectorul public in 2010 se concretizeaza intr-o reducere a discrepantei salariale public-privat, se arata in studiul BNS, prezentat luni de economistul Liviu Voinea. Exista un anumit grad de inegalitate intre remuneratiile din sectorul public si cele din sectorul privat, exista de fapt o inegalitate mai mare in interiorul sectorului public.
O scadere a tuturor salariilor din sectorul public cu acelasi procent nu remediaza aceasta inegalitate, ci, din contra, o adanceste, potrivit BNS.
