Companiile care cred că un angajat fericit este mai productiv. Condițiile deosebite oferite

×
Publicitate

Un prânz sănătos, lumina naturală şi plantele de la birou sunt câteva dintre secretele celor mai productivi angajaţi. Un studiu recent demonstrează însă că un angajat fericit va fi şi mai eficient.

Binecunoscutele pauze "mici şi dese", de exemplu, îi fac pe oameni mai relaxaţi şi în acelaşi timp şi mai dornici să se afirme.

Câțiva tineri lucrează la o companie de IT care mizează pe un mediu relaxant. Munca lor include zilnic un joc de biliard, un meci tenis de masă sau măcar puţină mişcare la aparatele de fitness.

”Ai nevoie în unele momente, după ce bagi două-trei ore la calculator, te doare spatele, poate vrei să te întinzi un pic. Vii, joci cinci minute biliard sau tenis de masă şi vii după aia cu idei fresh şi cu abordare diferită”, este explicată o zi de lucru.

Altă companie îi încurajează pe angajaţi să nu stea doar la birou şi să facă din când în când puţină mişcare. Iar cei care stau, totuşi, la birou au parte de linişte, deşi spaţiul este unul deschis, datorită unui sunet ambiental.

”Sunt 15 boxe proiectate, e ca un vâjâit, dar de fapt taie frecventa vorbirii. Ce vorbim noi aici, cuvintele noastre, nu sunt înţelese de cei de la 10 metri distanţă. Atunci ei stau pe calculator, lucrează în continuare fără a-şi întrerupe atenţia”, explică un angajat.

Astfel de elemente cresc semnificativ productivitatea angajaţilor, arată un studiu.

O mie de lucrători din toate sectoarele economice au fost urmăriţi timp şapte luni.

Introducerea plantelor verzi în birou a crescut productivitatea angajaţilor în medie cu 10%. Foarte importante au fost şi lumina naturală şi activitatea fizică. Însă cei mai eficienţi angajaţi au avut pauze în spaţii de relaxare interesante şi acces la un prânz sănătos, în acest caz productivitatea fiind mai mare cu până la 45%, potrivit şefilor lor.

Mihai Păduroiu, reprezentantul companiei care a realizat studiul: ”Un angajat fericit şi sănătos va lipsi mult mai puţin de la birou, numărul de zile de concediu medical va fi mai redus, apoi nivelul de productivitate creşte exponenţial. Odată cu starea de bine... Procentul de fericire este direct proporţional cu capacitatea de a livra rezultate de calitate la locul de muncă, indiferent de job.” 

Cercetarea a fost realizată de o companie de consultanţă, în parteneriat cu Universitatea Twente din Olanda.
 

Abonați-vă gratuit la newsletter-ul Știrile Pro TV de pe WhatsApp. Primiți în fiecare zi cele mai importante știri pe telefon! 

 Pe Instagram-ul Știrile ProTV găsiți imaginile momentului din România, dar și din lume!  

CLICK AICI pentru a instala GRATUIT aplicația Știrile ProTV pentru telefoane Android și iPhone!

Articol recomandat de sport.ro
GALERIE FOTO Diletta Leotta s-a fotografiat în cel mai strâmt costum de baie și i-a înnebunit pe fani: ”Zoom incontrolabil”
GALERIE FOTO Diletta Leotta s-a fotografiat în cel mai strâmt costum de baie și i-a înnebunit pe fani: ”Zoom incontrolabil”
Citește și...
Cât au scos bucureștenii din buzunar pentru un picnic organizat de chefi profesioniști

În Bucureşti, un strop de soare, o mâncare bună şi o pătură pentru picnic au făcut ca ziua să pară perfectă.

Zile libere legale 2019. Când avem următoarea minivacanță

Zile libere 2019. Anul acesta, potrivit Codului Muncii, românii au în total 15 zile nelucrătoare, dar cinci dintre ele pică sâmbăta sau duminica.

Motivul pentru care un primar și-a prelungit concediul, chiar după minivacanță

După șase zile libere de Paște și 1 Mai, a venit și ziua pe care mulți nu și-o doreau: întoarcerea la locul de muncă.

Recomandări
ANAF pregătește o nouă procedură pentru veniturile nedeclarate. Contribuabilii vor fi notificați și pot fi chemați la audieri

ANAF pregătește o nouă procedură pentru persoanele care au obținut venituri anul trecut, dar nu și-au declarat contribuțiile la pensie și sănătate. 

”Izvoare de sănătate”. La Slănic Moldova, locurile la tratament se rezervă cu un an înainte, dar studiile clinice lipsesc

Începem campania: „Izvoare de sănătate”, despre una dintre puținele bogății pe care România nu le-a pierdut de tot: apele ei sărate, minerale și termale. 

Câte femei conduc, de fapt, marile companii din România. Cristina Chiriac: Numărul e neschimbat, deși legea s-a modificat

Legea care trebuia să crească reprezentarea femeilor în conducerea companiilor listate nu a făcut mari schimbări. Într-un interviu, Cristina Chiriac, președinta CONAF, explică de ce numărul femeilor din consiliile analizate a rămas exact același: 82.