325 de posturi scoase la concurs de Ministerul Sanatatii pentru absolventii de Medicina

×
Publicitate

Absolventii de Medicina care n-au promovat in toamna examenul de rezidentiat si-au incercat duminica din nou norocul. Ministerul Sanatatii a scos la concurs 325 de posturi, toate in provincie.

Unii candidati se gandesc sa plece in strainatate, altii, in schimb, sustin ca vor sa lucreze in spitalele din Romania. In cele patru ore de examen, tinerii au avut de raspuns la 200 de intrebari.

Initial, examenul de rezidentiat trebuia organizat in luna martie, dar atunci a fost anulat, asa ca Ministerul Sanatatii a decis reprogramarea lui.

In Bucuresti nu s-a scos niciun post la concurs, asa ca toti candidatii care s-au prezentat la examenul de rezidentiat se vor putea angaja in spitalele din tara. O lipsa acuta de medici se inregistreaza la specializarile medicina generala, ATI, pediatrie.

Cei care nu sunt multumiti de punctajul obtinut au la dispozitie 24 de ore pentru a depune contestatie. Rezultatele finale vor fi afisate miercuri.

Articol recomandat de sport.ro
Mihaela Evi a devenit supereroină! Costumul cu care a aruncat internetul în aer: „Fabuloasă! Chiar ești Femeia Fantastică” | GALERIE FOTO
Mihaela Evi a devenit supereroină! Costumul cu care a aruncat internetul în aer: „Fabuloasă! Chiar ești Femeia Fantastică” | GALERIE FOTO
Citește și...
60515581
Companiile, incurajate de stat sa angajeze elevi si studenti pe vara. Primesc 250 de lei/angajat
Pentru ca tot vine sezonul estival, tinerii sunt incurajati sa lucreze, iar patronii sa-i angajeze. Pentru fiecare elev sau student luat pe vara, companiile primesc 250 de lei pe luna.
60576849
Indemnizatiile pentru mame ar putea reveni la 85% din media salariilor din ultimele 12 luni
Ministrul Muncii se gandeste sa anuleze plafonul maxim al indemnizatiilor pentru mame si sa revina la vechea formula de calcul: 85% din media salariilor obtinute pe ultimele 12 luni.
60576730
Raspunsurile destepte la cele mai dure intrebari adresate la interviul de angajare
Vicky Oliver, autoarea cartii „301 Smart Answers to Tough Interview Questions", spune ca vanatorii de locuri de munca trebuie sa trateze interviul de a ngajare precum un examen final, pentru ca este o „colectare” riguroasa si psihologica.