Compania ai cărei angajați speră să muncească doar 80 ore pe săptămână

Compania ai cărei angajați speră să muncească doar 80 ore pe săptămână
StirilePROTV

Angajații de la Goldman Sachs, una dintre cele mai mari bănci din lume, descriu ca inumane condițiile de muncă, cu un program care poate ajunge și la 120 de ore pe săptămână. Ei speră să beneficieze de un program de numai 80 de ore pe săptămână.

 

Bancherii juniori de la Goldman Sachs susțin că au condiții de muncă inumane, care nu le mai lasă timp nici măcar pentru a mânca sau face duș, arată un sondaj intern citat de Business Insider.

Sondajul cu 24 de întrebări prezintă o imagine brutală a epuizării, privării de somn și scăderii sănătății mentale și fizice în rândul celor mai bancherilor juniori ai Goldman Sachs.

Analiștii au spus că au lucrat în medie 98 de ore pe săptămână de la începutul anului 2021 și au dormit în medie cinci ore pe noapte. Toți respondenții au spus că orele lor de lucru le-au afectat negativ relațiile cu familia și prietenii.

Citește și
munca de acasa
Angajații din toată lumea se plâng de epuizare din cauza lucratului de acasă: „S-a transformat în întemnițare”
„Ce se întâmplă e nebunie curată. Și-au ieşit din minţi. Sunt ruşinea Rusiei”. Omul interzis în Rusia lui Putin vine la București

„Au existat momente în care nu mănâncam, nu făceam duș sau nu făceam altceva decât să lucrez de dimineață până după miezul nopții”, a spus un analist.

Pe o scară de la 1 la 10, respondenții și-au evaluat sănătatea mintală ca fiind 2,8 și bunăstarea fizică ca 2,1, comparativ cu 8,8 și respectiv 9,0, înainte de a începe munca la Goldman.
70% dintre respondenți au spus că au simțit că sunt victime ale abuzului la locul de muncă, în timp ce 75% au declarat că au luat în considerare consilierea în domeniul sănătății mintale în fața stresului legat de muncă.

"Ceea ce nu este ok pentru mine este programul de 110-120 de ore pe parcursul unei săptămâni! Matematica este simplă, care lasă 4 ore pe zi pentru a mânca, să dormi, să faci duș”, a spus un analist. „Acest lucru depășește nivelul de harnic, este inuman, un abuz”, a completat acesta.

Goldman Sachs a precizat, la rândul său, că intenționează să soluționeze plângerile angajaților.

 

Plătiți cu 123.500 de dolari pe an

 

"Recunoaștem că oamenii noștri sunt foarte ocupați, deoarece afacerile merg bine și volumele sunt la niveluri istorice. La un an de la declanșarea pandemiei COVID, este de înțeles că oamenii sunt suprasolicitați și de aceea le ascultăm preocupările și facem mai mulți pași pentru a le aborda", a declarat purtătorul de cuvânt al Goldman Sachs.

Goldman plătește în medie analiștilor săi de investiții bancare din primul an 123.500 de dolari, inclusiv salariul de bază și bonusurile, potrivit datelor din Wall Street Oasis.

Pentru a remedia situația, bancherii juniori au recomandat soluții precum limitarea săptămânii de lucru la 80 de ore și asigurarea faptului că întâlnirile cu clienții sunt întotdeauna programate cu o săptămână în avans.

În plus, bancherii juniori nu ar trebui să mai lucreze după ora 21.00 vinerea sau sâmbăta fără notificare prealabilă.

 

Articol recomandat de sport.ro
NEWS ALERT Zinedine Zidane revine! S-a înțeles cu noua sa echipă
NEWS ALERT Zinedine Zidane revine! S-a înțeles cu noua sa echipă
Citește și...
Programe de ”resuscitare” pentru românii epuizați de munca de acasă. Cum au fost convinși să se trezească la răsărit
Programe de ”resuscitare” pentru românii epuizați de munca de acasă. Cum au fost convinși să se trezească la răsărit

Munca de acasă pare comodă, însă poate să ducă la epuizare. Închiși între patru pereți și fără să știe când se va termina pandemia, unii nu mai sunt productivi.

Angajații din toată lumea se plâng de epuizare din cauza lucratului de acasă: „S-a transformat în întemnițare”
Angajații din toată lumea se plâng de epuizare din cauza lucratului de acasă: „S-a transformat în întemnițare”

Pandemia a silit milioane de oameni să muncească de acasă, iar schimbarea nu are doar avantaje.

Epuizarea prin muncă, recunoscută oficial drept boală de către OMS
Epuizarea prin muncă, recunoscută oficial drept boală de către OMS

Vă simţiţi copleşiţi de programul de lucru şi nu mai faceţi faţă solicitărilor cotidiene?

Recomandări
Cătălin Cîrstoiu: „Nu sunt în incompatibilitate. La Anemona Med mi-am ajutat colegi”
Cătălin Cîrstoiu: „Nu sunt în incompatibilitate. La Anemona Med mi-am ajutat colegi”

Medicul Cătălin Cârstoiu, candidatul comun al PSD și PNL pentru Primăria Capitalei a declarat că mandatul său este pe masa coaliției. Liderii celor două partide i-au cerut să lămurească acuzațiile de incompatibilitate.

Statele membre NATO au ajuns la un acord privind Ucraina. Decizia anunțată de Jens Stoltenberg
Statele membre NATO au ajuns la un acord privind Ucraina. Decizia anunțată de Jens Stoltenberg

Statele membre NATO au ajuns la un acord cu privire la trimiterea de sisteme de apărare antiaeriană suplimentare în Ucraina, printre care baterii de rachete Patriot, a anunţat, vineri, secretarul general al Alianţei Nord-Atlantice, Jens Stoltenberg.

Trei dintre avioanele de luptă F-16 cumpărate de MApN din Norvegia au ajuns în România. GALERIE FOTO
Trei dintre avioanele de luptă F-16 cumpărate de MApN din Norvegia au ajuns în România. GALERIE FOTO

Ministerul Apărării Naţionale anunţă că vineri trei aeronave F-16 Fighting Falcon achiziţionate de România de la Regatul Norvegiei au aterizat în Baza 71 Aeriană „General Emanoil Ionescu", de la Câmpia Turzii, în vederea dotării Escadrilei 48 Vânătoare.