Topul județelor unde se câștigă cel mai bine. Salarii cu 1.500 de lei mai mari, în medie, față de zonele mai sărace
Salariile medii din România au continuat să crească în mod disproporționat și în prima parte din 2025. Cel mai bine câștigă salariații din marile orașe, acolo unde sunt investiții, iar industria și serviciile atrag mai mulți angajați.
Există diferențe uriașe față de județele sărace. La nivel național, salariul mediu net depășea pragul de 5.500 de lei, potrivit datelor INS.
Cu un total de peste 5 milioane de salariați în economie, salariile medii au crescut, în medie, cu 8-9 procente. Majorarea este vizibilă doar pentru angajații din marile orașe, unde există centre universitare și oferta de locuri de muncă este mai diversificată.
Bucureștiul numără peste 1,1 milioane de salariați, în ușoară creștere față de anul trecut, potrivit datelor de la Statistică. Cu spații generoase de birouri și companii care și-au extins sediul aici, Capitala are cele mai mari salarii. Câştigul salarial mediu brut a ajuns, la finele lunii aprilie 2025, la peste 12.000 de lei, adică 7.300 net.
Județele codașe
Datele oficiale INS plasează județul Cluj pe locul al doilea, urmat de Timiș, Sibiu, Ilfov și Argeș, toate cu salarii brute de peste 9.000 de lei lunar și salarii nete ce depășesc 5.500 de lei.
La polul opus, Vrancea, Botoșani, Vaslui și Vâlcea au cele mai mici salarii, sub 7.000 de lei brut, adică în jur de 4.000 de lei net.
Leonard Rizoiu, specialist resurse umane: „La final de an, dacă tradițional studenții se angajau în toamnă, începând de anii trecuți se angajează după licență și își termină studiile. Salariile cresc în marile orașe care sunt și industrializate în România, fie că vorbim de centrele universitare, fie că vorbim de orașe ca număr de locuitori. Și prețul vieții este cel care a crescut.”
Creșterile salariale din ultimul an sunt alimentate atât de inflație, cât și de lipsa acută de forță de muncă în marile orașe. Pe de altă parte, modificările fiscale și incertitudinile economice influențează dinamica pieței muncii și pun presiune pe angajatori. Totuși, România rămâne atractivă – în marile orașe, costurile salariale se apropie de cele din Ungaria sau Polonia.
Oana Munteanu, director HR PwC: „Dacă luăm activitatea din marile orașe, suntem aproape de costul salarial din marile orașe din Europa Centrală: Ungaria, Bulgaria a fost puțin sub noi, chiar și de Polonia. Dar e greu pentru că sunt diferite față de nivelul de taxare, dar suntem percepuți ca și costuri puțin sub aceste țări. Acesta era un avantaj competitiv mare, în raport cu investitorii.”
Chiar dacă au avut loc scăderi salariale, IT-ul oferă printre cele mai mari salarii, unde câștigul salarial mediu brut a ajuns la 18.500 de lei (echivalentul a aproximativ 10.800 de lei net) și a depășit pragul de 20.000 de lei pentru angajații care lucrează în asigurări și fonduri de pensii. Se câștigă bine și în transporturi aeriene, intermedieri financiare, tranzacții imobiliare sau industrie.
