Zile libere 2020. Calendarul sărbătorilor legale pentru anul acesta
Zile libere 2020. Românii se bucură de 15 zile libere în anul 2020, sărbători legale, dintre care 12 vor fi în timpul zilelor lucrătoare. Pe 20 decembrie anul trecut, Guvernul a decis ca și ziua de 3 ianuarie 2020 să fie liberă.
Alegeri 2024
21:03
Reacția lui Simion după Kievul a dezvăluit de ce nu are voie în Ucraina. Liderul AUR, apel către serviciile secrete
20:15
Document. Motivul pentru care George Simion a fost interzis în Ucraina. Guvernul României a publicat răspunsul Kievului
19:35
Cine ar putea deveni noul președinte al României. Aceeași persoană, două sondaje diferite
16:15
Lider PSD, răspuns pentrul Lasconi, în cazul George Simion și interdicția lui la Chișinău
Zilele libere din 2020
Publicarea zilelor libere din timpul anului se face înainte de ziua de 15 ianuarie a anului respectiv.
Astfel, faptul că se cunosc din timp zilele libere pentru anul în curs, permite angajaților să își planifice vacanțele în avans.
Calendarul sărbătorilor legale pentru 2020
Zilele libere legale în 202 sunt:
1 ianuarie (miercuri)
2 ianuarie (joi)
24 ianuarie – Ziua Unirii Principatelor Romane (vineri)
17 aprilie – Vinerea Mare, ultima zi de vineri înaintea Paştelui (vineri)
19 aprilie – prima zi de Paşti (duminică)
20 aprilie – a doua zi de Paşti (luni)
1 mai – (vineri)
7 iunie – prima zi de Rusalii (duminică)
8 iunie – a doua zi de Rusalii (luni)
15 august – Adormirea Maicii Domnului (sâmbătă)
30 noiembrie – Sfântul Apostol Andrei, Ocrotitorul României (marţi)
1 decembrie – Ziua Naţională a României (marţi)
25 decembrie – prima zi de Crăciun (vineri)
26 decembrie – a doua zi de Crăciun (sâmbătă)
Cine beneficiază de zilele libere în 2020
Nu toate sărbătorile legale pică în timpul săptămânii, iar la anumite zile libere angajații pot fi chemați la serviciu, în funcție de domeniul în care activează.
Potrivit Codului muncii, angajații care nu pot beneficia de liberele legale trebuie să primească compensații în zile libere, acordate în următoarele 30 de zile de către angajator.
Dacă nu se acordă zile libere, angajații beneficiază de un spor la salariul de bază ce nu poate fi mai mic de 100% din salariul de bază corespunzător muncii prestate în programul normal de lucru.
