Tot mai mulți români își iau un al doilea job. Motivele care stau la baza alegerii
Numărul românilor, care își iau un al doilea loc de muncă, s-a dublat în ultimul an, în România. Iar tendința se menține și în perioada următoare, conform datelor specialiștilor.
Mulți lucrează așa, pentru un venit suplimentar, ori pentru a-și acoperi cheltuielile zilnice. Anul trecut a existat și o a treia categorie: cei care dețineau o firmă fără angajați și-au făcut contract și acolo pentru că societatea să plătească un impozit mai mic.
Pavel Băcilă lucrează de la distanță pentru o companie IT din Cluj-Napoca și pentru că programul îi permite, câștigă bani frumoși și dintr-un al doilea job. Este instructor de schi în Poiana Brașov.
Pavel Băcilă, angajat cu două joburi: „Mă ajută schiul că îmi ies din ritmul de stat calculator-pat. Mă ajută financiar într-o foarte mare măsura pentru că mereu e bine să ai un plus de venit de undeva”.
Pe același principiu, Olimpia Porojan - evaluator la Agenția pentru Întreprinderi Mici și Mijlocii din Timișoara - și-a mai luat o slujbă de asistent medical, într-un centru de permanență. Venitul suplimentar pe care îl obține astfel vine însă și cu unele sacrificii.
Olimpia Porojan: „De multe ori îți petreci și sărbătorile sau weekendurile pe care ai putea să ți le petreci cu familia, cu copiii.”
Potrivit Inspecției Muncii, numărul angajaților care au simultan mai multe contracte de muncă s-a dublat în 2024 față de anul anterior acestuia. Rectorul Universității Politehnica din Timișoara a căutat explicații pentru această creștere.
Florin Drăgan, rectorul Universității Politehnica din Timișoara: „Odată resurse financiare suplimentare pentru că au capacitate de muncă și pot să facă asta și în al doilea rând poate să fie un motiv și faptul că unii dintre ei aveau un SRL cu zero angajați, dar ultimele reglementări spun că în momentul în care ai zero angajați impozitul crește la 16% și atunci s-au angajat și pe ei să scadă impozitul.”
Acestă tendință a unor români de a-și mai lua un job se menține. De la începutul anului, pe o platformă de recrutare, numărul joburilor cu program redus a crescut cu 20 la sută față de aceeași perioadă din 2024.
Adrian Pășcuță, sociolog: „Dacă ești un specialist bun și sănătos și puternic, poți accesa două locuri de muncă. Este o soluție la care oamenii recurg în diverse perioade ale vieții. Poate până crește copilul mai mare sau până strâng bani pentru o achiziție importantă.”
În România, legislația muncii le permite angajaților să aibă simultan mai multe contracte de muncă, cu condiția ca programele de lucru să nu se suprapună.
