Tinerii iau cu asalt piața muncii. Peste 50% dintre aplicări făcute în 2025 vin de la candidații sub 35 de ani
În primele 3 luni din 2025, piața muncii din România a încetinit comparativ cu aceeași perioadă a anului precedent.
Incertitudinile economice, mai ales în contextul politic global și local, au avut un impact major asupra planurilor de dezvoltare și strategiilor de recrutare ale companiilor. Pe bestjobs, platforma de recrutare online, au fost publicate 52.000 de locuri de muncă, care au generat peste 2,4 milioane de aplicări. Cei mai activi candidați provin din categoriile de vârstă 25-34 de ani, urmați de 18-24 de ani, cele două categorii fiind împreună responsabile de 53% dintre CV-urile trimise.
Candidații sunt mai activi ca oricând, iar tehnologia joacă un rol tot mai important în procesul de recrutare. În primul trimestru, 60.000 de CV-uri noi au fost create pe bestjobs, în 42% dintre acestea fiind folosite recomandările generate cu ajutorul Asistentului AI bestjobs, reflectând interesul tot mai crescut pentru soluțiile digitale în angajare. Cu toate acestea, companiile ramân selective, contactând pentru interviu candidați cu un grad mare de compatibilitate, de peste 80%. Această tendință creează provocări pentru candidați, în special în sectoarele tehnologiei și serviciilor financiare, unde competiția pentru locurile de muncă rămâne intensă, mai ales în cazul rolurilor specializate, de seniori.
Cele mai mari salarii, dar nu și cele mai multe joburi
IT&C rămâne lider detașat în topul domeniilor cu cele mai mari salarii: un AI Engineer în București câștiga până la 4.500€ net, iar un Full Stack Engineer, remote, până la 3.900€ net. Pe locurile următoare din punct de vedere al nivelului salarial se află rolurile din Medicină/Sănătate, cele de management și coordonare, Agricultura/Zootehnia și Ingineria, sectoare în care cererea de specialiști rămâne ridicată.
În ceea ce privește oferta de locuri de muncă, marile centre economice continuă să atragă cele mai multe oportunități profesionale. Județele cu cele mai multe locuri de muncă au fost București & Ilfov, Timiș, Cluj, Brașov și Iași. Piața a fost dominată de rolurile white collar, locuri de muncă pentru specialiști, tehnicieni, roluri în management și angajați care lucrează la birou, acestea reprezentând 53% din totalul ofertelor disponibile. Domeniile cu cele mai multe joburi au fost Vânzări & Retail (16.000), Financiar/Contabilitate (6.700), Inginerie (5.800), Management (5.500) și Producție/Logistică (5.100).
Despre bestjobs
Date oferite de bestjobs, una dintre principalele platforme de recrutare online din România, cu peste 25 de ani de experiență, conectează talentele cu companii de top folosind tehnologii AI.
Etichete: job, piata muncii, tineri,
Dată publicare:
