Tinerii șomeri încep să renunțe la pretenții
Au lăsat din pretenţii şi îşi doresc doar să îşi găsească un loc de muncă. Sute de tineri din Alba au venit la un târg de cariere, înarmaţi cu CV-uri, ca să discute față în faţă cu angajatorii.
Nu cer un salariu sau alte beneficii, tot ce îi interesează este să aibă un loc de muncă. Oferta a fost variată şi s-a adresat în special tinerilor cu studii superioare, dar şi celor cu studii medii. 20 de angajatori, printre care şi multinaţionale, au căutat specialiști în domeniul IT, inginerie, electronică, resurse umane sau economie.
Sute de tineri dornici să îşi găsească un loc de muncă au venit să discute direct cu angajatorii, la târgul de cariere de la Alba Iulia. Madalina are 24 de ani şi a terminat facultatea de filologie. Îşi caută un loc de muncă în domeniul resurselor umane.
Madalina: „Am zis că ar fi oportunitate bună pentru a găsi un job.”
Reporter: „Ce pretenţii ai?”
Mădălina: „Sper să îmi găsesc un job cât mai repede, în domeniul care mă interesează."
Cu CV-ul în mână, Monica a trecut pe la fiecare stând şi speră să îşi găsească un loc de muncă.
Monica: „Oferte sunt şi foarte bune. Caut în domeniul meu; am terminat în inginerie economică."
Tânără: „Am primit mai multe oferte şi sper din suflet să mă contacteze şi să fie un viitor şi pentru, noi, tinerii. Pretenţiile nu sunt foarte mari, adică sper ca pentru efortul depus să fim motivaţi într-un fel."
În numai câteva zeci de minute de la deschiderea târgului de cariere, angajatorii au adunat zeci de CV-uri, în special de la tineri.
Gyongyi Hundyadi, manager reurse umane: „Poziţii de inginerie, economişti, specialişti recrutare. Salariile sunt aliniate cu piaţa din zonă."
Tudor Mârza, reprezentat angajator: „Posturi sunt multe, dat fiind faptul că ne-am extins. Căutam persoane care vorbesc engleză sau germană şi încă sunt dificultăți în sfera aceasta."
Angajatorii spun că au pachete salariale care să îi motiveze pe tineri să îşi construiască o carieră şi să poată evolua.
Reprezentant anagajator: „Există un pachet de beneficii fixe şi extra beneficii, care vin odată cu vechimea în companie, bonusuri.”
Mulţi dintre cei care au lăsat CV-urile au fost şi programaţi pentru un interviu cu angajatorul.
.webp)
