Primele reduceri de personal la stat. Un minister anunță că 20% din posturi vor dispărea în următoarele luni
Anul 2025 aduce restructurări în Ministerul Energiei și în companiile din subordinea instituției. Un proiect prezentat de Sebastian Burduja prevede o reducere a schemei de personal care acum include 280 de persoane.
Proiectul vizează eliminarea a aproximativ 20% din posturile din Ministerul Energiei, același lucru fiind luat în cazul și în cazul firmelor din subordinea instituției, notează Profit.ro.
„Vă prezint proiectul de reorganizare la Ministerul Energiei, care oricum este cel mai suplu, avem vreo 280 de angajați.
Vom reduce schema de personal și toți colegii vor da concurs. Estimăm o reducere a posturilor vacante și o eliminare totală de circa 20% a posturilor. Același lucru l-am cerut directorilor din companiile pe care le gestionăm”, a declarat ministrul.
Întrebat la câte posturi se va renunța, ministrul a spus că sunt 80 de posturi vacante, iar din cele 280 de posturi din minister se va renunța la circa 10-20%.
Așa spune legea, că trebuie să reducem organigrama. Estimăm că se va întâmpla în prima parte a acestui an. Știu că avem colegi care merită șansa să rămână și alții care se pot angaja în mediul privat”, a declarat Sebastian Burduja.
Ar putea dispărea din posturile de conducere
Ministrul a mai declarat că a cerut companiilor deținute de Ministerul Energiei să reducă numărul posturilor de conducere, argumentând că unele „au foarte mulți directori”.
Planurile de reducere a personalului și a cheltuielilor cu bunurile și serviciile până pe 23 ianuarie 2025.
„Cerem transparență deplină. Vom da publicității un portal pe care toți românii pot găsi date despre renumerații fixe, sau variabile, sporuri și toate cheltuielile, contractele pe care companiile le au în derulare. Românii trebuie să știe pe ce se duc banii Am cerut companiilor să reducă posturile de conducere, pentru că sunt unele companii cu foarte mulți directori”, a spus Burduja.
Etichete: bugetari, ministerul energiei, posturi, restructurare,
