Până acum, concedierile vizează specialiști din America și India, însă un al doilea val ar putea afecta Europa, inclusiv România, unde Oracle a mai făcut reduceri de personal și anul trecut. Și alte mari companii de tehnologie au procedat la fel.
Una dintre cele mai mari și cunoscute companii de software din lume, Oracle avea în mai anul trecut în jur de 160.000 de angajați la nivel mondial. Gigantul IT nu a comentat anunţul privind concedierile masive, însă angajații seniori au transmis online că disponibilizările au legătură cu investițiile în inteligența artificială.
Corespondent PRO TV: „Angajații au aflat încă de marți dimineața că își pierd locul de muncă după ce au primit un e-mail. Mesajul este scurt și direct. Compania le transmite că în urma unor schimbări interne rolurile lor sunt desființate, iar acea zi devine ultima de lucru. Disponibilizările par să afecteze angajați din mai multe țări , însă nu se știe exact din ce departamente vor pleca. Situația vine într-un context mai larg în care marile companii din tehnologie au anunțat că renunță la personal”.
Reducerea ar viza câteva zeci de mii de angajați, în special din Statele Unite și India.
Potrivit unui articol din India Today, disponibilizările afectează aproximativ 12.000 de angajați din India, în cadrul unei reduceri globale de personal care ar putea depăși 30.000 de posturi.
Într-un mesaj postat pe LinkedIn, Michael Shepherd, manager senior de operațiuni Oracle, a menționat că reducerile de personal nu au fost legate de performanța angajaților. Îi recomandă drept profesioniști de top cu abilități valoroase pentru întreaga industrie.
Potrivit specialiștilor, restructurările vor ajunge și în Europa, inclusiv în România. Sunt vizate atât funcții de execuție, cât și poziții de conducere.
Dragoș Stanca: „În America se fac concedieri preventiv, atunci când se vede că un trend este inevitabil. Reacția bursei a fost pozitivă la acest anunț. Acțiunile Oracle au crescut cu 5%. E adevărat, după o scădere de aproape 50% în ultimele șase luni. Înseamnă că investitorii preașteptau că Oracle să facă ceva, să arate un semnal vis-a-vis de faptul că îi pasă mai mult de rigorile economice decât de soarta angajaților”.
În ianuarie, Amazon a anunțat că va elimina aproximativ 16.000 de posturi, iar săptămâna trecută și Meta a început să concedieze oameni.
De asemenea, Block, o cunoscută companie americană de plăți și servicii financiare digitale, a anunțat în februarie că 40% dintre angajați vor fi concediați.
Restructurările începute la nivelul giganților IT produc efecte și la noi.
Florentin Iancu, sindicat IT: „În ceea ce ne priveşte ca organizație doar în companiile în care suntem prezenți - putem discuta de câteva mii de reduceri de personal în România. E un moment de impact atâta timp când nu pregătim colegii pentru funcții mai sofisticate , funcții care implementează AI - o deprofesionalizare , oameni cu experiență să accepte joburi sub nivelul lor pentru că au nevoie de un serviciu”.
În România, mii de oameni din IT lucrează în departamente care se ocupă de întreținerea calculatoarelor şi instalarea programelor. Aceste slujbe sunt în pericol, pentru că tehnologia AI poate prelua multe dintre sarcinile de rutină.
Programatorii începători, de exemplu, pot fi ajutați sau chiar înlocuiți de AI, oamenilor rămânându-le doar verificările și testarea.
