Decizie UE: Ce se întâmplă cu zilele de concediu rămase când vă schimbaţi serviciul
Curtea de Justiţie a Uniunii Europene a luat marţi o decizie care îi afectează pe toţi angajaţii din România, dar şi din celelalte state UE.
Un lucrător care nu a fost în măsură, din motive independente de voința sa, să-și ceară concediul de odihnă plătit înainte de încetarea raportului de muncă tot are dreptul la compensarea în bani a zilelor de concediu neluate, a decis marţi Curtea de Justiţie a Uniunii Europene, potrivit AvocatNet.ro.
Potrivit unui comunicat de presă referitor la decizia CJUE în cauzele C-619/16 și C-684/16, la încetarea unui contract de muncă, un angajator trebuie să compenseze în bani zilele de concediu de odihnă neefectuate chiar și în situația în care salariatul n-a depus cerere de concediu.
În ce condiţii se poate refuza plata acestor zile, citiţi pe AVocatNet.ro
