Decizie UE: Ce se întâmplă cu zilele de concediu rămase când vă schimbaţi serviciul
Curtea de Justiţie a Uniunii Europene a luat marţi o decizie care îi afectează pe toţi angajaţii din România, dar şi din celelalte state UE.
Un lucrător care nu a fost în măsură, din motive independente de voința sa, să-și ceară concediul de odihnă plătit înainte de încetarea raportului de muncă tot are dreptul la compensarea în bani a zilelor de concediu neluate, a decis marţi Curtea de Justiţie a Uniunii Europene, potrivit AvocatNet.ro.
Alegeri 2024
07:17
Ghidul alegătorilor români din diaspora. 950 de secţii organizate în străinătate sau prin corespondenţă
07:13
LIVE TEXT Alegeri prezidențiale 2024 | A început votul în diaspora: Cum poți vedea cea mai apropiată secție de votare
06:56
Alegeri prezidențiale 2024. A început votul în diaspora. Țara în care a fost deschisă prima secție
21:26
Nicuşor Dan: Votul meu în primul tur va fi pentru Nicolae Ciucă sau Elena Lasconi
Potrivit unui comunicat de presă referitor la decizia CJUE în cauzele C-619/16 și C-684/16, la încetarea unui contract de muncă, un angajator trebuie să compenseze în bani zilele de concediu de odihnă neefectuate chiar și în situația în care salariatul n-a depus cerere de concediu.
În ce condiţii se poate refuza plata acestor zile, citiţi pe AVocatNet.ro
Sursa: avocatnet.ro
Etichete: concediu, angajati, plata, concediere, cerere, AvocatNet,
Dată publicare:
07-11-2018 10:39
.webp)
