Un șef din Malaezia i-a cerut unei angajate să-și dezvăluie locația live în concediu. Cazul a stârnit controverse
O femeie din Malaezia, căreia șeful i-a cerut să-și partajeze locația live în timpul concediului pentru a dovedi că se află cu adevărat în vacanță, a atras un val de comentarii pline de simpatie și furie online.
Femeia, cunoscută pe o platformă de socializare drept @_nnadrahhh, a întrebat dacă solicitarea șefului privind partajarea locației în concediu este „normală”. Ea a spus că șeful ei a cerut informațiile despre locație chiar și dacă se află în străinătate, potrivit South China Morning Post.
Superiorul a adăugat că este o „regulă nouă” a companiei și că persoanele care nu își împărtășesc locația live vor fi marcate ca „absente”, chiar dacă au cerut concediu anual. Femeia a spus că superiorul îi ținea cererile în așteptare până când locația live era partajată. Potrivit postărilor ei, femeia a călătorit pe o insulă din apropierea Malaeziei. Ea nu a dezvăluit numele sau locația angajatorului său.
La câteva zile după, femeia a postat o fotografie în care se distrează la mare, spunând că a fost supărată pe acea cerere și, în final, nu și-a împărtășit locația. Ea a spus că a primit mai multe apeluri de la șeful ei ca urmare a acestui lucru. Postarea ei a atras sute de comentarii pe rețelele sociale.
„Asta nu e normal. Șeful tău este nebun,” a spus o persoană.
„Cum poate șeful să-ți încalce intimitatea în halul ăsta? Angajații pot face ce vor în concediul lor anual,” a spus altcineva.
„Ce fac ei este o amenințare la adresa siguranței și vieții tale personale. Dacă aș fi în locul tău, aș demisiona și aș căuta un alt job,” a spus un alt comentator online.
Un alt comentator care a întrebat angajata la ce lege se referea superiorul ei, femeia a răspuns: „Nu știu. Cred că sunt doar o sclavă.”
Ea a spus că firma cere informații despre locația în timp real și în perioada concediului fără plată sau medical. Femeia a spus că va face plângere la Departamentul Muncii dacă acest lucru se va mai întâmpla.
Legea muncii din Malaezia prevede că angajații au dreptul la concediu anual plătit de minimum opt zile pe an.
