Un angajat aflat de 15 ani în concediu medical a dat în judecată compania pentru că nu a primit nicio mărire de salariu

Angajat
Linkedin

Un IT-st care este de 15 ani în concediu medical a dat în judecată un gigant din tehnologie pentru că nu a primit nicio mărire de salariu în toată această perioadă.

Ian Clifford susține că este victimă a discriminării, pentru că IBM, compania la care este angajat, nu i-a oferit nicio mărire de salariu în perioada 2008-2023, cât timp a lipsit de la muncă, din motive medicale, potrivit Metro.

Bărbatul primește peste 54.000 de lire pe an și are garantat acest venit până la vârsta de 65 de ani. Asta înseamnă că până atunci va încasa mai mult de 1,5 milioane de lire.

Dar Clifford susține că nu este o ofertă „suficient de generoasă”, pentru că salariul său nu ține pasul cu inflația.

Acesta a pornit un proces împotriva IBM, însă un judecător de la Tribunalul din Reading a respins dosarul, pentru că a primit deja un „beneficiu foarte substanțial” și un „tratament favorabil”.

Citește și
loto franta
Doi bărbați din Franța au câștigat 500.000 de euro la loto cu un bilet cumpărat un card furat. Oferta primită de la victimă

A intrat în concediu medical în septembrie 2008 și, iar în 2013 a făcut o plângere că nu a primit nicio creștere salarială și era nemulțumit și pentru banii primiți pentru zilele de concediu, în ultimii cinci ani.

În aprilie 2013, Clifford avea peste 30 de ani, a ajuns la un „acord de compromis” cu compania și plângerile sale au fost soluționate prin înscrierea sa în planul pentru persoanele cu handicap al companiei.

Conform acestui plan, o persoană care nu poate lucra nu este concediată și rămâne în cadrul firmei fără „nicio obligație de a munci”.

Un angajat care beneficiază de acest plan are „dreptul”, până la recuperare, pensionare sau deces, să primească 75% din venitul convenit cu IBM.

În cazul lui Clifford, salariul la care s-a înțeles cu compania era de 72.000 de lire, ceea ce înseamnă că după reducerea a 25%, din 2013 trebuia să primească 54.000 de lire.

Acestea trebuie să aibă acest beneficiu pentru o perioadă de peste 30 de ani, până la vârsta de 65 de ani, ceea ce înseamnă că trebuie să încaseze în total peste 1,5 milioane de lire.

De asemenea, compania i-a plătit 8.685 pentru a soluționa plângerea privind banii pentru zilele de concediu, cu condiția să nu mai depună o nouă plângere din același motiv.

Cu toate acestea, el a dat în judecată IBM în februarie 2022, pentru că a fost tratat „nefavorabil”, pentru că nu a beneficiat de creșterea salariului din 2013 sau de dreptul la concediu, comparându-se cu un angajat fără disabilități, care ar fi primit salariul întreg pe perioada concediilor.

Acesta s-a plâns în instanță că valoarea salariului scade în timp, „mai ales că inflația este la 10%.”

Judecătorul Paul Housego a respins dosarul său, spunând „angajații activi pot primi creșteri de salariu, dar angajații inactivi nu, este o diferență, dar nu este, în opinia mea, un prejudiciu”.

„Chiar dacă valoarea celor 50.000 de lire sterline pe an s-ar înjumătățit în 30 de ani, este totuși un beneficiu foarte substanțial”, a adăugat judecătorul.

Articol recomandat de sport.ro
"Mă cam enervezi!" Dan Șucu a pus mâna pe telefon și i-a scris lui Gigi Becali
"Mă cam enervezi!" Dan Șucu a pus mâna pe telefon și i-a scris lui Gigi Becali
Citește și...
Doi bărbați din Franța au câștigat 500.000 de euro la loto cu un bilet cumpărat un card furat. Oferta primită de la victimă
Doi bărbați din Franța au câștigat 500.000 de euro la loto cu un bilet cumpărat un card furat. Oferta primită de la victimă

Doi bărbați fără adăpost care au cumpărat un bilet câștigător la loto cu un card de credit furat au câștigat un premiu de 500.000 de euro. Victima lor le-a făcut o propunere care le-ar putea schimba viața.

 

Acte necesare la angajare. Documentele care trebuie pregătite când te angajezi la un nou loc de munca
Acte necesare la angajare. Documentele care trebuie pregătite când te angajezi la un nou loc de munca

Dacă te angajezi la un nou loc de muncă, trebuie să știi că departamentul de Resurse Umane îți va cere să prezinți câteva documente necesare pentru procesul de angajare.  

Corpul unui bărbat s-a transformat după ce a mâncat 30 de ouă pe zi. Provocările și rezultatele neașteptate
Corpul unui bărbat s-a transformat după ce a mâncat 30 de ouă pe zi. Provocările și rezultatele neașteptate

Joseph Everett, creatorul canalului popular de YouTube „What I’ve Learned”, a mâncat 900 de ouă într-o lună.

Recomandări
Ce a răspuns Emil Hurezeanu când a fost întrebat direct dacă România trimite trupe de pace în Ucraina: „A fost o idee”
Ce a răspuns Emil Hurezeanu când a fost întrebat direct dacă România trimite trupe de pace în Ucraina: „A fost o idee”

Trimiterea unor trupe românești de menținere a păcii în Ucraina este privită cu rezervă la noi și în alte țări europene, a afirmat ministrul de externe Emil Hurezeanu, întrucât nu e clar dacă pot sau nu să fie acoperite de articolul 5 din Tratatul NATO.

Elon Musk atacă din nou România: „Soroș și USAID subminează democrația”
Elon Musk atacă din nou România: „Soroș și USAID subminează democrația”

Miliardarul Elon Musk a postat în cursul nopţii de vineri spre sâmbătă pe reţeaua X, pe care o deţine, un mesaj potrivit căruia „Soros şi USAID subminează democraţia în România".

Reacția lui Trump când a fost întrebat dacă pentru distrugerile din Ucraina e de vină Putin. Interviu la un post conservator
Reacția lui Trump când a fost întrebat dacă pentru distrugerile din Ucraina e de vină Putin. Interviu la un post conservator

„Premierul Marii Britanii Keir Starmer și președintele Franței Emmanuel Macron nu au făcut nimic pentru a opri războiul din Ucraina”. Donald Trump a lansat această acuzație la adresa liderilor europeni, cu câteva zile înainte să-i primească la Casa Albă.