Sondaj: Trei sferturi dintre angajații români ar vrea să plece din companiile unde lucrează. Vor un salariu mai bun

Mulți caută un salariu mai bun, dar există şi persoane care se tem că nu vor face față volumului de lucru tot mai mare.

Așa că ar migra spre o firmă care oferă inclusiv mai multe zile de concediu sau un program flexibil.

Alexandra este specialist marketing la o firmă de design interior. A hotărât să-și caute un alt loc de muncă, pentru că simte nevoia să lucreze într-o echipă.

Alexandra Duță, angajată: „Sunt singura care se ocupă de partea de marketing și aș avea nevoie de încă o altă persoană pe partea aceasta. Îmi doresc un loc de muncă, cum ar fi o multinațională sau o fabrică mult mai mare”.

Citește și

La Huși, în plin sezon gripal, singurul medic pneumolog și-a luat concediu. Ce se întâmplă cu pacienții și unde sunt tratați

Putin are un plan de împărțire a Ucrainei care implică și România și i-l va propune lui Trump

Potrivit unui sondaj realizat de o firmă de recrutare online, moralul angajaților români pare a fi destul de scăzut. Volumul mare de lucru, dar și salariul sunt principalele motive.

Alexandra Colceru, specialist comunicare platformă de recrutare online: „Peste jumătate dintre ei spun că le este frică că vor trebui să preia mai multe sarcini de la colegi, dacă echipele se reduc, 17% se tem că veniturile lor vor scădea, nouă că vor ajunge la burn out datorită volumului mare de muncă și tot 9% sunt îngrijorați că angajatorul îi va chema iar la birou”.

Patru din 10 angajați se plâng că volumul de muncă a crescut în ultimul an, arată o altă cercetare, la care au răspuns peste 500 de oameni.

Corina Cimpoca, fondator agenție de cercetare: „A crescut nivelul de încărcare la locul de muncă, cei care rămân preiau munca celor care au plecat”.

74% la sută dintre salariați ar dori să-și schimbe jobul, iar procentul a crescut de la un an la altul. În primul rând, oamenii vor să fie plătiţi mai bine. Totuși, firmele de recrutare spun că așteptările lor NU se concretizează mereu.

Leonard Barcsa, consultant de recrutare: „Oferta în materie de locuri de muncă este destul de mică și criteriile angajatorilor sunt destul de aspre”.

Situația poate fi îmbunătățită, însă de pachetul cu beneficii extra-salariale.

Cele mai căutate sunt zilele suplimentare de concediu, programul flexibil și posibilitatea de a lucra de acasă.

Articol recomandat de sport.ro

După Kosovo, încă o națională contestă victoria la masa verde a României: "A făcut apel și rămâne fermă"