Septembrie aduce noi oportunități pe piața muncii: în ce domenii sunt cele mai multe joburi
În ultima lună, piața muncii din România a înregistrat o creștere semnificativă în anumite sectoare-cheie.
Printre domeniile cu cele mai multe joburi disponibile pe bestjobs se numără retail, financiar/contabilitate, producție/logistică, inginerie și construcții/instalații. Aceste sectoare au înregistrat o cerere mare pentru forță de muncă, oferind numeroase oportunități candidaților.
În ceea ce privește distribuția geografică a locurilor de muncă, București & Ilfov, Timiș, Brașov, Cluj și Prahova sunt județele cu cele mai multe oferte de angajare. Aceste regiuni se dezvoltă rapid și atrag un număr considerabil de investiții în industrii diverse, ceea ce duce la o creștere a cererii de muncă.
De asemenea, candidații au fost cei mai activi în București, Timiș, Cluj, Brașov și Iași, județe care au înregistrat cele mai multe aplicări la joburi. Acest lucru sugerează că în aceste regiuni se concentrează o mare parte din forța de muncă disponibilă și dornică de noi oportunități.
În topul joburilor care au atras cele mai multe CV-uri pe bestjobs se numără poziții precum Operator PC, Reprezentant vânzări, Contact center advisor, Șofer distribuție și Call center suport în limba română. Aceste roluri atrag candidați datorită cerințelor mai accesibile și a perspectivelor de angajare.
Pe partea de salarii, joburile cel mai bine plătite provin din domenii precum IT&C, inginerie, construcții și roluri de coordonare din financiar, vânzări sau logistică cu salarii care ajung până la 6.000 de euro pentru poziții precum Manager Data Engineering sau Senior SAP Consultant. Alte poziții bine remunerate includ Senior Data Engineer și Project Manager Construcții, cu salarii între 2.000 și 4.500 euro.
În plus, în ultima lună, 27% dintre aplicări au fost făcute de candidați cu vârste între 18-24 de ani, de la 22% în aceeași perioadă a anului trecut, devenind a doua cea mai activă categorie pe bestjobs, după candidații între 25-34 de ani, care realizează lunar 30% dintre aplicări. Tinerii aplică în special la joburi fără experiență sau entry-level în domenii precum retail, call center/suport, banking, logistică/producție, IT&C, marketing și HoReCa & turism.
