Sistemul medical britanic este sub presiune. Un bolnav de cancer a stat cu orele pe holul unui spital, în așteptare
Your browser doesn't support HTML5 video.
Pe lângă grevele repetate, lipsa acută de oameni este una dintre cele mai grave probleme. Și poate nicăieri lucrurile nu stau atât de rău ca în Regatul Britanic, unde sunt și foarte mulți români. Numărul locurilor vacante pentru asistenți a atins un nivel record - 50 de mii.
Văduv: „Am așteptat 16 ore și 45 de minute, iar ambulanța a ajuns abia după al doilea apel, când soția mea deja murise. Sunt absolut convins că dacă ajungea în maximum șase ore, soția mea ar mai fi în viață. Era cea mai bună prietena a mea, era sufletul meu pereche...”
Femeia avea sănătatea fragilă, dar viața ei nu era în pericol iminent.
Ian Higginson, vicepreședinte Colegiul Regal pentru Medicină de Urgență: „Fără nicio îndoială, săptămânal ar putea fi evitată moartea a sute de pacienți. Nu sunt doar statistici, sunt ființe umane”.
Și în condițiile în care întregul sistem medical britanic este sub presiune, poveștile individuale încă pot șoca. Bolnav de leucemie, Edward Denmark este vulnerabil la orice fel de infecție. Zilele trecute, delirând de febră, a stat cu orele pe un coridor de spital așteptând să fie preluat de cineva. În camera de gardă era haos, povestește el.
Pacient: „Nu doar că ești bolnav și te simși rău, dar treci și prin situații mizerabile, umilitoare. Era ticsit, nu am găsit un scaun pe care să pot sta. Am ajuns să mă întreb dacă merita să mai lupt”.
Orele lucrate peste program, salariile care au pierdut de mult cursa cu inflația, lipsa de personal şi ratele înalte de infectare şi decese de COVID-19 în rândul angajaților medicali din prima linie au lăsat urme adânci în sistem. Nu doar în Marea Britanie, dar acolo Brexitul agravează mult situația. Britanicii nu mai pot beneficia de ajutorul intracomunitar și, în plus, le lipsesc miile de medici care proveneau din Uniunea Europeană. Potrivit unui sondaj comandat de cotidianul "The Independent", 54% dintre respondenți, față de 46% anul trecut, consideră că părăsirea Uniunii a fost o decizie proastă.
O româncă din Marea Britanie povestește că „Tot timpul spitalele sunt suprasolicitate. Te primesc doar dacă suni și exagerezi că îti este foarte rău. Sau dacă sunt copii mici, atunci încearcă să găsească un loc. Pentru adulți, de multe ori te consultă la telefon și îți prescriu ceva, pentru că nu au doctori”.
Alexandru Covaciu este medic rezident cardiolog în Timișoara și spune că din ce în ce mai puțini medici tineri aleg să plece în Marea Britanie după terminarea facultății.
Dr. Alexandru Covaciu, medic rezident cardiolog: „Din ce în ce mai mulți nu mai vor să emigreze în Anglia. Și din punct de vedere al Brexitului pentru că nu au o siguranță legat de viza de muncă sau de condițiile de acolo. Le-a indus o stare de nesiguranță. N-au nico idee dacă mai pot lucra, sub ce formă, dacă ar fi platiți la fel și aleg să plece în țări care le oferă singuranță. Cei mai mulți se duc către Franța, Germania și Spania”.
Ana Visian, specialist marketing platformă de recrutare: „Oferte sunt, vârful a fost în noiembrie, salarii asistentă între 3000 și 500 de euro, dar nu prea sunt doritori”.
Începand din 20 decembrie, mii de consultaţii şi intervenţii chirugicale programate în sistemul public de sănătate britanic au fost amânate din cauza grevei asistenţilor medicali. Imediat după, au intrat în grevă și angajații de la Ambulanță. Toți resimt cumplit creșterea explozivă a costului traiului și cer majorări salariale de 20%.
Matthew Taylor, director executiv NHS: „Nu mai putem continua așa. Ideea că, pe lângă toate problemele, poți avea și duă zile de grevă a asistentelor și încă două zile de grevă a celor de la Ambulanță, fără impact major asupra pacienților, e o fantezie. Riscurile și daunele vor crește”.
Dar britanicii nu au monopol pe criza din sistemul medical. Și în Germania au fost amânate intervenţii chirugicale în decembrie. Iar de anul nou, în orașul francez Thionville, situat aproape de granița cu Luxemburg, spitalul nu a avut aprope deloc personal. Aproape toți angajații au cerut liber spunând că sunt extenuați ori bolnavi.
Odată cu tripla epidemie de gripă, bronșiolita și Covid, camera de gardă este complet saturată. Lipsa de personal e acută, iar cei aflați încă în sistem sunt epuizați.