Ads by INTERNET PROTV

Un telefon mobil de ultima generatie. Ce alte compensatii vor primi angajatii concediati de la Nokia

acum 6 luni 23 zile
60525897
Embed:

Dupa ce au primit vestea ca isi vor pierde locurile de munca, cei peste 2.000 de angajati ai companiei Nokia au aflat astazi ca vor avea cel putin trei salarii compesatorii si diverse bonificatii.

Ads by INTERNET PROTV

Toate au fost stabilite in urma negocierilor dintre conducerea companiei finlandeze si sindicat.

Cei aproximativ 2.000 de angajati ai companiei Nokia, care urmeaza sa plece in urmatoarele saptamani, vor beneficia de minimum trei salarii compensatorii, insa in functie de vechime vor mai primi cate un salariu pentru fiecare an lucrat la compania finlandeza.

Asadar, cine a stat doar 12 luni, beneficiaza in final de patru salarii compensatorii, iar cine are patru ani de vechime, de sapte salarii. Daca ne gandim ca venitul mediu net al unui muncitor era de 800 de lei, in final acesta va primi pana la 3.500 de lei.

La asta, se adauga o prima de Craciun de 200 de lei si un bonus de 500 de Euro, daca fostii angajati aduc acte justificative ca au nevoie de acesti bani ei fie sa-si deschida o afacere, fie sa se inscrie la o facultate, sau alte nevoi personale.

De asemenea, vor primi cadou si cate un telefon mobil de ultima generatie.

In plus, in perioada 14-17 noiembrie se va organiza la Jucu si un targ al locurilor de munca, unde vor fi prezente cu oferte 40 de firme.

Sursa: Pro TV
Citeste mai multe despre: Nokia, concedieri, compensatii,

Comentarii(4)

Comentariile venite din partea voastra cu privire la evenimentele prezentate pe website-ul nostru sunt apreciate de autorii materialelor si de ceilalti utilizatori, daca sunt exprimate intr-un limbaj decent. Ne rezervam dreptul sa nu publicam sau sa inlaturam de pe www.stirileprotv.ro acele mesaje/ comentarii/ opinii care aduc injurii celorlalti vizitatori sau incurajeaza ura de rasa, religie si sex.
Nume:
Mesaj:
60578211
© 2011 Stirileprotv.ro. Toate drepturile rezervate. Termeni si conditii