Noul Cod al Muncii i-ar putea transforma pe salariatii romani in zilieri
Doriti sa lucrati la noi o luna, o saptamana sau o zi? Intrebarea isi poate gasi locul in interviul de angajare, dupa modificarea Codului Muncii. Concedierile s-ar putea face batand din palme, iar contractele de lucru ar fi si de cateva ore.
Guvernul sustine ca are in vedere flexibilizarea pietei muncii prin modificarile propuse la noul cod. Sindicatele se tem, insa, ca vor disparea contractele de munca pe perioada nedeterminata, in favoarea angajarii pentru un proiect, trei luni, o saptamana sau chiar o zi, cum are nevoie patronul.
Sindicatele se opun unei astfel de modificari, bazandu-se si pe o rezolutie a Parlamentului European care condamna inlocuirea abuziva a contractelor clasice de munca, mai ales daca asta inseamna doar profit mai mare pentru angajator si munca mai multa pentru salariat.
De cealalata parte, patronii spun ca actualul Cod al Muncii este prea sever si nu le permite sa reduca atat cat trebuie cheltuielile cu angajatii.
O noutate ar putea fi si incurajarea contractelor de munca "part-time", adica doar cateva ore pe zi, in loc de opt. Sistemul functioneaza foarte bine in Statele Unite sau in tarile nordice din Europa. La noi insa sunt putine oferte.
In octombrie, Guvernul vrea sa introduca in Parlament noul Cod al Muncii, dar pana atunci trebuie sa se consulte si cu sindicatele si mediul academic. Pana acum, au fost discutii doar cu oamenii de afaceri.
Etichete: codul muncii, guvern, parlamentul european, patronate, sindicate,
