Compania de curierat Hermes a fost acuzată în Parlamentul britanic că a concediat un angajat care a mers la spital să-și vadă copilul născut prematur, invocând motivul că ,,mai întâi trebuie să ajungă coletele’’.
Angajatul gigantului în livrări i-ar fi spus unui şofer al firmei că trebuie să plece pentru a-și vedea copilul nou-născut. În schimb, acestuia i s-a transmis că ,,în această situație contractul dumneavoastră este anulat’’
Hermes a declarat că regretă cele întâmplate și că, de asemenea va face o amplă revizuire e regulilor pentru evitarea unor situații similare în viitor. Hugo Martin, directorul juridic al Hermes, a declarat: ,,îmi pare rău să aud una ca asta, acest comportament este inacceptabil conform codului de conduită care este în vigoare și care este foarte important pentru noi.’’
Cu toate acestea, se pare că cei de la Hermes nu sunt la prima abatere, parlamentarul laburist Peter Kyle a declarat despre curierii celor de la Hermes: "Dovezile pe care le-am descoperit demonstrează faptul că viața lor trebuie să se plieze pe locul de muncă pe care îl au.’’ Acesta a adăugat că ,,am avut astăzi un martor care nu a mai primit concediu de 10 ani, iar în momentul în care a depus cerere i s-a transmis că sunt mult mai importante coletele’’.
Curierii companiei Hermes sunt independenți din punct de vedere tehnic și își aleg singuri desfășurarea traseelor, livrând până la 90 de colete într-o singură zi.
Seymour Hersh, jurnalist castigator al premiului Pulitzer
Sursa: Huffington Post
