O companie de recrutare din Belgia face angajări cu ajutorul inteligenței artificiale. Candidații au interviu cu Chat GPT

Cei care sunt în căutarea unui loc de muncă trebuie să răspundă la câteva întrebări ale acestui program bazat pe inteligența artificială și, dacă trec testul, primesc contractul de angajare pe loc.

Aceasta este una dintre aplicațiile folosite în Belgia pentru a găsi un loc de muncă. În mod normal, candidații încarcă un CV, apoi angajatorul alege persoana cea mai potrivită pentru interviu. Dar acum a intervenit o schimbare. Persoana care recrutează poate lăsa soft-ul ChatGPT să facă selecția.

Jeroen Van der Auwera, reporter VTM: „Prin intermediul aplicației Nowjobs, voi aplica pentru un post vacant în cadrul unui eveniment. Pentru asta trebuie să răspund la 3 întrebări. Aceste întrebări au fost elaborate de ChatGPT și tot ChatGPT va fi cel care va stabili ulterior dacă voi avea sau nu un loc de muncă."

Angajatorul economisește astfel timp. 

Citește și

Tehnologia bazată pe inteligența artificială schimbă modul în care arta este predată elevilor. Cum? Aflați la iLikeIT

Șeful spionajului militar ucrainean spune că rușii au pregătit liste cu execuții: „Profesori, preoți, jurnaliști”

Eline David, angajata unei companii de recrutare: „În cazul în care o companie dorește să aibă o selecție mai mare, poate introduce un text cu condițiile pe care candidatul trebuie să le îndeplinească. Apoi, persoana care participa la interviu răspunde la cele trei întrebări adresate de ChatGPT, apoi programul de inteligență artificială va face o propunere cu privire la un alt potențial angajat pentru acel post vacant.”

Jeroen Van der Auwera, reporter VTM: „Au trecut doar câteva minute de la interviu și pot deja să semnez un contract dacă vreau. Așadar, cererea mea a fost acceptată.”

Compania recrutoare va verifica ulterior dacă de partea cealaltă a monitorului e un candidat real, apoi se poate semna contractul de angajare. Se evită astfel eventuale discriminări din timpul interviului de angajare, spun reprezentanții unei agenții de ocupare a forței de muncă din Belgia.

Eline David, angajata companiei „Nowjobs”: „Prin adăugarea acestui proces nu mai există discriminare. Noua tehnologie exclude acest aspect, ceea ce înseamnă că orice profil care îndeplinește condițiile stabilite este sugerat drept un potențial candidat.”

Pe de altă parte, Chat GPT este interzis din primăvară în Italia. Autoritățile de acolo au luat această decizie, fiind îngrijorate că programul bazat pe inteligență artificială încalcă regula confidențialității.

Articol recomandat de sport.ro

Postecoglou a descris într-un cuvânt prestația lui Radu Drăgușin din Manchester City - Tottenham 0-4