O româncă se plânge de discriminare în Anglia, la angajare. „Problema era numele meu, mai degrabă decât calificările mele”
O româncă în vârstă de 26 de ani din București, stabilită în Marea Britanie, acuză companiile britanice că fac discriminări atunci când angajează români, potrivit Daily Mail.
Georgiana Popescu s-a mutat la Leeds în 2015 pentru a își termina studiile universitare, iar apoi a început să își caute un loc de muncă.
Românca a stat de vorbă cu jurnaliștii de la Daily Mail pentru a le explica modul în care a simțit discriminările pe propia piele.
Ea le-a spus ziariștilor că a aplicat pentru mai mult de 100 de joburi și, deși avea studii universitare, a primit doar slujbe în depozite și supermarketuri.
Ulterior, Georgiana s-a decis să aplice pentru 40 de joburi folosind două CV-uri și aplicări identice, schimbându-și doar numele într-unul cu rezonanță britanică: Sarah C.
Ea mărturisește că nu a fost surprinsă să primească 11 oferte de angajare de la companiile unde a trecut numele englezesc, în timp ce aplicațiile identice făcute cu numele său real nu au fost luate în calcul.
În cele din urmă, Georgiana a primit o slujbă de analist fraude, în martie 2022.
Tânăra spune că s-a temut că dacă le va spune oamenilor despre experiența sa, prin care a trecut în urmă cu trei ani, ar putea fi trimisă înapoi în România.
„Am depus exact aceleași CV-uri, dar cu nume diferite. Am primit 11 răspunsuri pentru Sarah și niciunul pentru Georgiana. Am avut sentimentul că nu contează ce fac și că nu va fi niciodată suficient de bună din cauza numelui meu. Nu am cuvinte să descriu cum m-am simțit. Am ținut povestea pentru mine ani de zile pentru că mi-a fost teamă că voi primi comentarii de ură precum „întoarce-te în țara ta” sau „ești aici pentru a cere beneficii”... Nu am primit niciun beneficiu. Este o problemă extrem de serioasă. Chiar m-a făcut să realizez că problema era numele meu mai degrabă decât aplicația mea și de calificările mele”, a mărturisit Georgiana.
După ce s-a mutat în Marea Britanie, ea a primit ani în șir oferte de lucru doar pentru depozite, deși avea calificare obținută prin studii superioare.
„Dacă vă uitați la statistici, sunt joburi specifice pentru est-europeni. La un moment dat, am primit un job de asistent vânzări în retail. După ce mi-am terminat toate studiile, am aplicat pentru 100 de joburi, multe dintre ele legate de criminologie, însă și de servicii clienți. Îmi amintesc că am căutat și găsit absolvenți britanici de criminologie care primeau slujbe, în timp ce eu nu ajungeam nici măcar la un interviu. Atunci am realizat că numele meu românesc ar putea fi problema”, a mai spus Georgiana Popescu.
Etichete: angajare, discriminare, Marea Britanie,
Dată publicare:
