O româncă se plânge de discriminare în Anglia, la angajare. „Problema era numele meu, mai degrabă decât calificările mele”

Angajare
Shutterstock

O româncă în vârstă de 26 de ani din București, stabilită în Marea Britanie, acuză companiile britanice că fac discriminări atunci când angajează români, potrivit Daily Mail.

Georgiana Popescu s-a mutat la Leeds în 2015 pentru a își termina studiile universitare, iar apoi a început să își caute un loc de muncă.

Românca a stat de vorbă cu jurnaliștii de la Daily Mail pentru a le explica modul în care a simțit discriminările pe propia piele.

Ea le-a spus ziariștilor că a aplicat pentru mai mult de 100 de joburi și, deși avea studii universitare, a primit doar slujbe în depozite și supermarketuri.

Ulterior, Georgiana s-a decis să aplice pentru 40 de joburi folosind două CV-uri și aplicări identice, schimbându-și doar numele într-unul cu rezonanță britanică: Sarah C.

Citește și
Oficial taliban: ”Femeile afgane nu au voie să lucreze alături de bărbaţi”. Unde le va fi permis accesul
Femeile afgane pierd o sursă importantă de venituri, după interdicţia impusă de talibani de a lucra în ONG-uri locale
Putin are un plan de împărțire a Ucrainei care implică și România și i-l va propune lui Trump

Ea mărturisește că nu a fost surprinsă să primească 11 oferte de angajare de la companiile unde a trecut numele englezesc, în timp ce aplicațiile identice făcute cu numele său real nu au fost luate în calcul.

În cele din urmă, Georgiana a primit o slujbă de analist fraude, în martie 2022.

Tânăra spune că s-a temut că dacă le va spune oamenilor despre experiența sa, prin care a trecut în urmă cu trei ani, ar putea fi trimisă înapoi în România.

„Am depus exact aceleași CV-uri, dar cu nume diferite. Am primit 11 răspunsuri pentru Sarah și niciunul pentru Georgiana. Am avut sentimentul că nu contează ce fac și că nu va fi niciodată suficient de bună din cauza numelui meu. Nu am cuvinte să descriu cum m-am simțit. Am ținut povestea pentru mine ani de zile pentru că mi-a fost teamă că voi primi comentarii de ură precum „întoarce-te în țara ta” sau „ești aici pentru a cere beneficii”... Nu am primit niciun beneficiu. Este o problemă extrem de serioasă. Chiar m-a făcut să realizez că problema era numele meu mai degrabă decât aplicația mea și de calificările mele”, a mărturisit Georgiana.

După ce s-a mutat în Marea Britanie, ea a primit ani în șir oferte de lucru doar pentru depozite, deși avea calificare obținută prin studii superioare.

Dacă vă uitați la statistici, sunt joburi specifice pentru est-europeni. La un moment dat, am primit un job de asistent vânzări în retail. După ce mi-am terminat toate studiile, am aplicat pentru 100 de joburi, multe dintre ele legate de criminologie, însă și de servicii clienți. Îmi amintesc că am căutat și găsit absolvenți britanici de criminologie care primeau slujbe, în timp ce eu nu ajungeam nici măcar la un interviu. Atunci am realizat că numele meu românesc ar putea fi problema”, a mai spus Georgiana Popescu.

Articol recomandat de sport.ro
După Kosovo, încă o națională contestă victoria la masa verde a României: "A făcut apel și rămâne fermă"
După Kosovo, încă o națională contestă victoria la masa verde a României: "A făcut apel și rămâne fermă"
Citește și...
Angajări cu salariul la vedere. Domeniile în care angajatorii manifestă cel mai ridicat nivel de transparență
Angajări cu salariul la vedere. Domeniile în care angajatorii manifestă cel mai ridicat nivel de transparență

Firmele sunt tot mai deschise să publice salariul când caută oameni. O treime dintre anunțurile de angajare de pe o platormă online de specialitate afișează acum sumele oferite - dublu față de anul trecut.

 

Femeile afgane pierd o sursă importantă de venituri, după interdicţia impusă de talibani de a lucra în ONG-uri locale
Femeile afgane pierd o sursă importantă de venituri, după interdicţia impusă de talibani de a lucra în ONG-uri locale

Activiste afgane acuză că suspendarea dreptului la angajare pentru femeile care lucrează în organizaţiile neguvernamentale naţionale şi internaţionale impusă sâmbătă de guvernul taliban le anulează una dintre cele mai importante surse de venit.

Candidații vor să știe salariul încă de la aplicare, iar anunțurile care publică marja salarială au cu 40% mai multe aplicări
Candidații vor să știe salariul încă de la aplicare, iar anunțurile care publică marja salarială au cu 40% mai multe aplicări

Pe măsură ce tot mai multe companii aleg să publice salariul în anunțul de angajare, procentul candidaților interesați să știe această informație în momentul aplicării a ajuns la 98%.

(P) Cum să te pregătești pentru un interviu de angajare în limba engleză
(P) Cum să te pregătești pentru un interviu de angajare în limba engleză

Interviul de angajare este una dintre cele mai stresante etape din viața profesională a cuiva. Fie că e vorba de primul job, ori de al 5-lea, emoțiile și teama sunt întotdeauna prezente pentru mulți dintre noi.

Veste bună pentru românii care lucrează în UE. S-a simplificat procedura de angajare pentru unii
Veste bună pentru românii care lucrează în UE. S-a simplificat procedura de angajare pentru unii

Formularul A1, necesar românilor care lucrează în Uniunea Europeană, poate fi obținut mult mai simplu, fără a fi nevoie de dosar depus personal la Casa de Pensii.

Recomandări
Prima zăpadă abundentă a provocat haos în România. TIR-uri blocate pe DN1. Nici utilajele de deszăpezire n-au putut înainta
Prima zăpadă abundentă a provocat haos în România. TIR-uri blocate pe DN1. Nici utilajele de deszăpezire n-au putut înainta

Prima ninsoare serioasă din acest sezon a provocat haos pe drumurile din țară și pe calea ferată. Cele mai mari probleme au fost pe Drumul Național 1, unde, joi înainte de răsărit, un TIR a intrat într-un parapet la Bușteni, blocând complet circulația.

BEC a retras materialele online ale unui candidat. Ce regulă importantă nu a respectat și care a fost reacția lui
BEC a retras materialele online ale unui candidat. Ce regulă importantă nu a respectat și care a fost reacția lui

BEC pentru alegerea preşedintelui României a decis înlăturarea materialelor de propagandă electorală din mediul online care îl ilustrează pe candidatul independent Călin Georgescu şi nu conţin codul de identificare al mandatarului financiar.

Ministrul Digitalizării: „Nu se pune problema desfiinţării de oficii poştale. Îi sugerez dlui director să cântărească bine”
Ministrul Digitalizării: „Nu se pune problema desfiinţării de oficii poştale. Îi sugerez dlui director să cântărească bine”

Ministrul Digitalizării, Bogdan Ivan, a afirmat că nu se pune problema desfiinţării unor oficii poştale, aşa cum anunţase directorul Poştei Române.