Motivul pentru care un CEO își plătește angajații cu 5000 de dolari ca să-și dea demisia

Om de afaceri, birou

O companie americană a găsit o manieră inedită de a găsi și păstra cei mai buni angajați.

CEO-ul Trainual, Chris Ronzio, a mărturisit că-și plătește angajații pentru a-și da demisia. Acesta susțină că strategia îl ajută să-i păstreze pe cei mai buni și să mențină o cultură organizațională puternic pro-muncă.

„Dată fiind piața din ziua de azi, echipele de resurse umane trebuie să se miște rapid pentru a evalua candidații și să-i treacă prin procesul de recrutare pentru a le face o ofertă competitivă, deci e imposibil să ai dreptate 100% din timp”, spune acesta, potrivit businessinsider.com.

Compania a implementat această strategie în mai 2021, oferind noilor angajați 2.500 de dolari pentru a demisiona după două săptămâni dacă simt că au dubii în privința companiei. Potrivit CEO-ului, nici măcar o persoană din cele 38 angajate nu și-a dat demisia.

Între timp, compania a majorat oferta la 5.000 de dolari.

Citește și
Angelica Manole
Angajata concediată pentru că a publicat ”fluturașul” de salariu cu 23 de lei a câștigat procesul cu fostul angajator
Ultimele cuvinte ale unor români dispăruți în inundațiile din Spania: „Sunaţi la 112, nu scăpăm din asta”

„Ne-am uitat la salariul nostru mediu când am analizat schimbarea sumei și ne-am dat seama în cele din urmă că, dacă cineva câștigă 80.000 de dolari sau 100.000 de dolari pe an, 2.500 ar putea să nu fie suficient de tentant. Ei ar putea decide să rămână în timp ce își caută un alt job fiindcă câștigă mai mult rămânând. Așa că am ajustat numărul având în vedere asta”, a mai spus CEO-ul.

Articol recomandat de sport.ro
VIDEO Imagini horror: drogat și băut, fotbalistul de națională a pierdut controlul BMW-ului și a ucis o fetiță de nouă ani
VIDEO Imagini horror: drogat și băut, fotbalistul de națională a pierdut controlul BMW-ului și a ucis o fetiță de nouă ani
Citește și...
Pandemia a schimbat piața muncii din România. Ce beneficii oferă companiile pentru a-și păstra angajații
Pandemia a schimbat piața muncii din România. Ce beneficii oferă companiile pentru a-și păstra angajații

Pandemia a schimbat piața muncii din România, iar sistemul de lucru hibrid va continua și anul viitor.

Angajata concediată pentru că a publicat ”fluturașul” de salariu cu 23 de lei a câștigat procesul cu fostul angajator
Angajata concediată pentru că a publicat ”fluturașul” de salariu cu 23 de lei a câștigat procesul cu fostul angajator

O fostă angajată a unei croitorii din Vălenii de Munte a câștigat în instanță procesul co fostul angajator care a concediat-o după ce aceasta și-a postat pe Facebook fluturașul de salariu, cu ”lichidarea” de 23 de lei.

Recomandări
Un român vrea să dea lovitura în afaceri, după ce a spălat vase în Italia. „Bijuteria
Un român vrea să dea lovitura în afaceri, după ce a spălat vase în Italia. „Bijuteria" ridicată pe terenul casei părintești

După ce a muncit mai bine de 20 de ani în Italia, un bărbat din Jurilovca a revenit acasă și a construit pe terenul casei părintești o pensiune și un restaurant.

„E o luptă împotriva Diavolului!
„E o luptă împotriva Diavolului!". Primul preot care îl apără pe ÎPS Teodosie după decizia BOR. Ce spun mirenii

Arhiepiscopul Tomisului, Teodosie, este din nou în centrul unei anchete. Într-un document semnat de Patriarhul Daniel, el este acuzat că nu respectă hotărârile Sinodului și încalcă practicile bisericești.

Cel puțin 5 români ar fi murit în inundațiile devastatoare din Spania. „Nu se poate ajunge la ei, că sunt drumurile rupte”
Cel puțin 5 români ar fi murit în inundațiile devastatoare din Spania. „Nu se poate ajunge la ei, că sunt drumurile rupte”

O româncă stabilită în Spania, într-un sat din zona orașului Valencia, a declarat pentru Știrile PROTV că ar fi cel puțin cinci români care și-au pierdut viața în urma inundațiilor.