Concediu pentru toți angajații în luna august, experimentul de succes al unei companii: A fost o chestiune de bun simț
CEO-ul unei companii din Marea Britanie a decis anul trecut să facă un experiment: o lună de pauză pentru toți angajații săi.
Și a fost atât de mulțumit de rezultat, încât a decis să includă această regulă în politica firmei.
Jo Hunter spune că după pandemie toți angajații erau epuizați și, inspirată de o inițiativă similară a organizației unei cunoscute cercetătoare, a hotărât să își trimită angajații în concediu toată luna august.
Alegeri 2024
19:35
Cine ar putea deveni noul președinte al României. Aceeași persoană, două sondaje diferite
16:15
Lider PSD, răspuns pentrul Lasconi, în cazul George Simion și interdicția lui la Chișinău
20:15
Candidații la prezidențiale fac coadă la Nicușor Dan. După Kelemen Hunor, primarul se întâlnește și cu Marcel Ciolacu
20:57
Ioan Chirteş a explicat de ce liderul AUR, George Simion, are interzis în Ucraina şi Republica Moldova: "Sunt dovezi clare!"
”Pentru mine, a fost o chestiune de bun simț să ofer angajaților o pauză adecvată. Cu un an în urmă, am făcut un experiment la locul de muncă. Ieșind din pandemie, ca organizație care lucrează cu profesori, îngrijitori, tineri, personal al autorităților locale, cadre universitare, ne-am trezit că eram toți epuizați. Așa că am decis să dăm concediu întregii noastre echipe în luna august. Am fost inspirați inițial de o inițiativă similară a organizației cunoscutei cercetătoare Brené Brown – și de explicația ei despre rațiunea din spatele acestei decizii. Habar n-aveam cum va merge, dar știam că trebuie să facem ceva”, povestește Jo Hunter, co-fondator și CEO al companiei 64 Million Artists, într-un editorial pentru The Guardian.
Citește continuarea pe spotmedia.ro.
