Specialiștii în tehnologie domină meseriilor viitorului. Cererea de competențe digitale explodează în următorii cinci ani
Specialiștii în Big Data vor fi cea mai căutată categorie profesională la nivel mondial între 2025 și 2030, potrivit unui sondaj global realizat în rândul angajatorilor.
Alimentată de creșterea inteligenței artificiale și de automatizare, piața globală a locurilor de muncă trece printr-o transformare majoră, după cum arată Raportul privind viitorul locurilor de muncă 2025 al Forumului Economic Mondial. Analiza prognozează creșterea netă a locurilor de muncă între 2025 și 2030.
În fruntea listei se află specialiștii în Big Data, care se așteaptă să crească cu 110% până în 2030. Aceștia sunt urmați de inginerii FinTech (95%) și de specialiștii în AI și Machine Learning (85%).
Acest lucru indică o cerere urgentă de profesioniști care pot construi și gestiona sisteme de inteligență artificială și pot extrage informații din seturi masive de date, arată analiza asupra viitorul pieței muncii.
Dezvoltatorii de software și aplicații rămân esențiali, cu o creștere preconizată a cererii de 60%. Rolurile legate de securitatea cibernetică figurează, de asemenea, pe listă, inclusiv specialiștii în managementul securității (55%) și analiștii în securitatea informațiilor (40%).
Mediul digital, cel mai important factor al economiei viitorului
Pe măsură ce tot mai multe date și infrastructuri se deplasează online, organizațiile trebuie, de asemenea, să investească mai mult în securitatea cibernetică pentru a se apăra împotriva riscurilor în continuă evoluție. Conform raportului IBM Cost of a Data Breach Report 2024, costul mediu global al unei încălcări a securității datelor este de 4,9 milioane de dolari, în creștere cu 10% față de 2023.
Specialiștii Forumului Economic Mondial preconizează că extinderea accesului în sectorul digital va avea un impact profund.Atât în ceea ce privește tendințele legate de tehnologie, cât și în cazul pieței muncii. Astfel, 60% dintre angajatori se așteptă ca aceasta să le transforme activitatea până în 2030.
„Progresele tehnologice, în special inteligența și prelucrarea informațiilor (86%), robotica și automatizarea (58%), precum și generarea, stocarea și distribuția energiei (41%), sunt, de asemenea, preconizate a fi transformatoare. Se preconizează că aceste tendințe vor avea un efect divergent asupra locurilor de muncă, determinând atât rolurile cu cea mai rapidă creștere, cât și cele cu cea mai rapidă scădere, și alimentând cererea de competențe legate de tehnologie, inclusiv AI și big data, rețele și securitate cibernetică și alfabetizare tehnologică, care se preconizează a fi primele trei competențe cu cea mai rapidă creștere”, arată experții.
Creșterea costului vieții, pe lângă tehnologie, se numără printre factorii care vor modela viitorul pieței globale a muncii. Se preconizează că inflația va avea o perspectivă mixtă asupra creării nete de locuri de muncă până în 2030, în timp ce o creștere mai lentă ar trebui să afecteze 1,6 milioane de locuri de muncă la nivel mondial. Se preconizează că aceste două efecte asupra creării de locuri de muncă vor spori cererea de gândire creativă și de competențe în materie de reziliență, flexibilitate și agilitate, mai arată specialiștii.
