Directorul general al companiei de stat Transgaz a încasat anul trecut un salariu net de 1,3 milioane lei
Suma reprezintă un câștig salarial net de circa 107.000 lei pe lună, echivalentul a 22.000 de euro.
La aproape 1,3 milioane de lei net pe an, înseamnă că directorul general al companiei de stat Transgaz a câștigat peste 3.500 lei pe zi, mai mult decât salariul mediu net pe economie, situat la această dată la 3.321 de lei.
Transgaz este companie controlată majoritar de stat, prin Secretariatul General al Guvernului, care deține 58,5097% din acțiuni. Restul de 41,4903% este deținut de alți acționari, persoane fizice și juridice.
Astfel, anul trecut, Sterian a primit, sub formă de remuneraţie variabilă, suma de 1.055.449 lei net.
La aceasta se adaugă componenta fixă de salariu, care a fost de 236.718 lei net, precum şi zilele neefectuate de concediu de odihnă, respectiv 90.303 lei net.
La rândul său, directorul economic, Marius Lupean, a avut un salariu net de peste 300.000 de lei, astfel: componenta variabilă - 100.652 lei, componenta fixă - 179.929 lei, zile neefectuate de concediu - 45.589 lei.
Ceilalţi membri neexecutivi ai Consiliului de Administraţie au avut o remuneraţie variabilă de 87.610 lei net, iar cele fixe au fost: Nicolae Minea - 83.387 lei, Remus Lăpuşan - 86.363 lei, Bogdan Iliescu - 87.612 lei, Petru Văduva - 87.612 lei (valori de asemenea nete).
"Indicatorii-cheie de performanţă financiari şi nefinanciari s-au realizat în proporţie de 100%", arată documentul menţionat.
Prin urmare, componenta variabilă primită de conducerea Transgaz pentru anul trecut are valoare maximă.
Obiectiv îndeplinit 100%
Astfel, plăţile restante au fost zero, obiectiv îndeplinit 100%.
Cheltuielile din exploatare au fost de 894,7 milioane de lei, faţă de planul de administrare de 1,070 miliarde de lei - obiectiv îndeplinit în proporţie de 120%.
Rata lichidităţii imediate a fost de 1,60%, faţă de cât era planul, adică 0,91% - obiectiv îndeplinit în proporţie de 176%, în timp ce rata de îndatorare netă a fost de 1,23%, faţă de planul de 5,50%, - obiectiv realizat în proporţie de 449%.
Totodată, EBITDA a avut o valoare de 541,5 milioane de lei, faţă de 329,5 milioane de lei, cât era în plan - obiectiv îndeplinit în proporţie de 164%.
În document se menţionează că aceste sume sunt unica formă de remunerare a conducerii Transgaz şi niciunul dintre directori nu beneficiază de alte bonusuri, avantaje în natură sau scheme de pensii suplimentare sau anticipate.