Liber garantat. Angajatorii risca amenzi aspre daca nu le asigura angajatilor minivacata de 1 mai
Minivacanta de patru zile e asigurata pentru angajatii din sistemul bugetar. Pentru a se asigura ca toata lumea se relaxeaza, reprezentantii ITM Cluj au anuntat ca nerespectarea acestei decizii duce la sanctiuni de pana la 10.000 de lei.
Guvernul a hotarat saptamana aceasta ca si ziua de 30 aprilie sa fie libera, iar reprezentantii Inspectoratului Teritorial de Munca Cluj vor sa se asigure ca decizia e respectata. 1 mai, Ziua Internationala a Muncii, este o zi de sarbatoare legala stabilita prin lege, dar pentru ziua de 30 aprilie Guvernul a hotarat ca aceasta zi sa fie recuperata in data de 5 mai.
„Aceste dispozitii ale hotararii pot fi aplicate si angajatilor din sectorul privat doar in masura in care partenerii sociali sunt deacord cu aceasta dispozitie. Angajatorii care au acivitati care nu pot fi intrerupte datorita specificului activitatii, in regim continuu, pot fi exceptati de obligatia de a acorda zile libere angajatilor cu conditia ca timpul lucrat sa fie compensat. Mai precis, sa li se acorde ziua libera corespunzatoare in urmatoarele 30 de zile calendaristice si daca nu poate sa le ofere zi libera are obligatia sa le dea un spor la salariul de baza ce nu poate fi mai mic de 100% din salariul de baza corespunzator muncii prestate”, explica Corina Gavrilut, purtatorul de cuvant al ITM Cluj.
Nerespectarea deciziei de a le acorda angajatilor zi libera in 30 aprilie duce la aplicarea de sanctiuni contraventionale cuprinse intre 5.000 si 10.000 de lei.
