O femeie care s-a angajat simultan în 16 locuri s-a îmbogățit fără să meargă vreodată la muncă. Cum a reușit

Femeia, cunoscută sub pseudonimul Guan Yue, a făcut parte dintr-o schemă masivă de fraudă în domeniul muncii, care a adus prejudicii în valoare de aproape 7 milioane de dolari angajatorilor, a relatat ziarul de stat chinez Xinmin, potrivit Insider.

Guan ținea evidența tuturor angajărilor sale pe o foaie de hârtie și, atunci când susținea un interviu pentru un nou loc de muncă, posta imagini de la interviu pe canalele de lucru interne ale companiilor sale, pretinzând că se întâlnea cu clienții.

Când primea mai multe oferte de muncă decât putea face față, ea transmitea postul unui prieten, luând un comision pentru acest rol, a relatat ziarul, într-o investigație majoră pe care Insider nu a putut să o verifice în mod independent.

Împreună cu soțul ei, care făcea și el parte din schemă, Guan a cumpărat un apartament în Shanghai cu salariile primite de la joburi, care au fost direcționate prin mai multe conturi bancare.

Schema, care a implicat sute de companii, a fost dezvăluită în ianuarie, după ce un director executiv, numit de ziar sub pseudonimul Liu Jian, a văzut că unul dintre angajații săi nu a anunțat că lucra pentru o altă companie în același timp.

Liu angajase o echipă de vânzări formată din opt persoane, care inițial părea impresionantă, dar care, după o perioadă de probă de trei luni, nu a reușit să înregistreze niciun progres real.

El i-a concediat, dar, la scurt timp după aceea, liderul grupului, numit în ziar sub pseudonimul Yang Hong, a distribuit din greșeală o imagine pe un canal de lucru care arăta că și el fusese angajat în altă parte, determinându-l pe Liu să implice poliția. În cele din urmă, 53 de persoane au fost arestate în legătură cu acest caz, potrivit ziarului.

Fraudele de muncă de acest tip reprezintă o problemă masivă în China, cu un număr estimat de 700-800 de grupuri care obișnuiesc să se angajeze simultan la mai multe locuri de muncă. Aceștia au CV-uri impecabile, chiar dacă false, și sunt calmi și coerenți la interviuri.

Atunci când sunt descoperite, cazurile sunt rareori rezolvate penal, iar în schimb sunt arbitrate prin intermediul legislației muncii, pe care grupurile devin din ce în ce mai pricepute să o navigheze.

Într-un caz, un grup s-a infiltrat într-o companie, reușind să obțină angajarea unui membru ca reprezentant al resurselor umane, care a continuat apoi să îi angajeze pe ceilalți, potrivit ziarului.