Compania farmaceutică Richter Gedeon a decis ca vaccinarea să devină obligatorie pentru angajaţii săi

Decizia vine după ce Guvernul de la Budapesta a luat decizia de a permite companiilor private să adopte astfel de măsuri, a anunţat luni CEO-ul său, Gabor Orban, citat de Reuters, conform Agerpres. 

Producătorul farmaceutic ungar, care a raportat un profit net pentru al treilea trimestru de 38,2 miliarde de forinţi (123,1 milioane de dolari), depăşind previziunile analiştilor, anunţase deja în raportul său trimestrial că intenţionează să adopte această măsură.

Ungaria a raportat 17.834 de cazuri noi de COVID-19 în ultimele trei zile, iar bilanţul total a depăşit weekendul trecut pragul de 900.000 de infectări, echivalând cu aproape o zecime din populaţia sa.

Numărul deceselor asociate COVID-19 a crescut cu 214 şi a ajuns la un total de 31.398 de la începutul pandemiei.

"Am decis ca vaccinarea să devină obligatorie. Singura întrebare rămasă este aceea a intervalului de timp în care va trebui să implementăm cât mai eficient această măsură", a declarat Gabor Orban într-o conferinţă de presă, adăugând că Richter Gedeon realizează în această perioadă un recensământ al angajaţilor care s-au vaccinat deja împotriva COVID-19.

Compania ungară a anunţat anterior că aproape 80% din totalul angajaţilor au fost deja vaccinaţi. Cei care refuză vaccinarea vor fi trimişi în concediu fără plată.

"Vaccinul nu este obligatoriu, dar nu e obligatoriu nici să lucrezi pentru Richter Gedeon. Este extrem de important să ne păstrăm capacitatea de a ţine compania în stare de funcţiune, să protejăm sănătatea angajaţilor şi locurile lor de muncă", a adăugat Gabor Orban.

Fără măsura privind vaccinarea obligatorie a angajaţilor săi, Richter Gedeon risca să se confrunte cu apariţia unor noi focare de COVID-19 în anumite secţii din lanţul său comercial, iar CEO-ul companiei a spus că o astfel de situaţie este inacceptabilă.

Purtătoarea de cuvânt de la Richter Gedeon, Zsuzsa Beke, a precizat că această companie s-a confruntat deja cu o suprasolicitare a forţei sale de muncă în timpul celui de-al treilea val al pandemiei de COVID-19.

"Varianta Delta este mult mai virulentă... aşadar, acesta este singurul comportament responsabil pe care îl poate avea un angajator", a adăugat ea.