Sancțiuni în valoare 702.300 lei pentru benzinăriile din România. Ce nereguli au fost descoperite

Neregulile au fost semnalate în urma campaniei naționale de verificare a modului în care sunt respectate cerințele minime pentru îmbunătățirea securității și protecția sănătății lucrătorilor, precum şi verificarea modului de respectare a prevederilor legale privind contractelor individuale de muncă de către angajatorii care îşi desfăşoară activități în stațiile de distribuție a carburanților auto cod CAEN-4730.

Inspectorii pentru protecția muncii au semnalat lipsa evidenţei zonelor cu risc ridicat și specific; documente neactualizate, precum acela privind protecţia împotriva exploziilor și certificatul de examinare „in situ”, pentru instalaţiile care funcţionează în mediu potenţial exploziv; neefectuarea verificării periodice a rezistenţei de dispersie a prizelor de împământare; lipsa instruirii adecvate în domeniul S.S.M. privind atmosferele explozive; lipsa instrucțiunilor privind folosirea surselor de foc deschis (inclusiv prntru fumat) și a indicatoarelor de semnalizare de securitate și a zonelor "Ex", fumatul interzis, etc.), precum și a marcajelor căilor de acces si de circulaţie; neacordarea echipamentului de protecţie corespunzător, dar și neutilizarea echipamentului individual de protecţie din dotare de către lucrători; depozitare necorespunzătoare a materialelor inflamabile și buteliile fără gardă de protecţie nedemontabilă.

”Riscul de producere a unor evenimente este legat de faptul că, în activitățile de distribuție a carburanților auto, produsele petroliere comercializate în stațiile de distribuție pot forma, în combinație cu aerul, amestecuri explozive, iar în contact cu surse potențiale de aprindere, aceste amestecuri explozive pot genera explozii cu consecințe grave, atât pentru lucrători, cât și pentru clienții prezenți în stațiile de distribuție a carburanților”, a declarat. Dantes Nicolae Bratu, inspector general de stat.

În domeniul relațiilor de muncă, deficienţele cele mai frecvente sunt: nerespectarea dispoziţiilor legale privind durata maximă a timpului de muncă, necompensarea orelor suplimentare, nerespectarea prevederilor legale privind munca în zilele de rapaus săptămânal și de sărbătoare legală; neevidenţierea reală, în documentele de evidenţă a timpului de muncă, a numărului de ore efectiv lucrate de către salariaţi; nerespectarea obligației legale de a ține evidența timpului de muncă la locul de muncă; neevidențierea în documentele de prezență a orei de începere, respectiv de terminare a programului de muncă; inexistența copiei contractului individual de muncă la locul de muncă; neevidențierea, în contractul individual de muncă, a programului inegal și nerespectarea dispoziţiilor legale privind registrul general de evidență a salariaților.

Citește și

Virgil Popescu: Preţul barilului a scăzut, ar trebui să urmeze o scădere a preţului la benzină

Mai mult de atât, au fost descoperite și 8 situații de muncă nedeclarată, iar 3 din cele 8 persoane nu aveau contracte de muncă încheiate.