Protest spontan la Spitalul de Boli Infecţioase din Braşov. „Ne ameninţă tot timpul”

În plus, nu beneficiază de sporuri de risc la fel de mari ca în spitalele similare din alte oraşe. Managerul susţine că înţelege situaţia, dar acţionează conform legii.

Conform contractelor individuale de muncă, angajaţii au între 21 şi 25 de zile de concediu, la care urma să li se adauge până la 10 zile libere, pentru munca în condiţii de risc. Asistentele şi infirmierele se plâng că au fost anunţate că nu mai primesc acest concediu suplimentar.

Gabriela Babeș, asistentă: „Nu se poate să îmi încalce contractul individual de muncă, fără un document adiţional. Tot timpul ţi se zice 'nu faci - pleci!'”.

„Ne ameninţă tot timpul. Dacă spunem că nu mai putem, zice 'plecaţi că aşteaptă 100 la poartă', nu se poate aşa ceva!”

Citește și

Medic din UPU, revoltat pe Facebook: "Lumea nu mai are bunul simţ de altădată"

„Nopţile nu ni se plătesc, sâmbătă, duminică, legale, Paşti, Crăciun, le lucrăm nonstop şi nu sunt plătit dublu. Cum să luăm liber dacă nu e personal?!”

Asistentele se plâng că primesc doar 15% în plus la salariu, pentru că lucrează în condiţii de risc. La alte spitale din ţară, acest spor ar fi de 25%, spun ele.

Gabriela Ticu: „Noi avem un spor de 15%, având în vedere că lucrăm cu epidemie de rujeolă, hepatită, meningite, ca şi cum ar fi ORL sau reumatologie”.

Gabriela Marica, asistent medical generalist: „Am făcut un sindrom post streptococic în urma contactului cu pacientul, cu tot cu mască şi echipament, şi de un an fac tratament moldamin. Suntem expuşi. În fiecare noapte, în concediu, am visat problemele de la serviciu”.

O infirmieră lucrează în secţia de terapie intensivă şi se plânge că salariul său abia depăşeşte 1.800 de lei.

Gabriela Roman, infirmieră: „Te chinui singur să faci tot, sunt 12 pacienţi pe tură, care trebuie schimbaţi, toată lumea strigă şi trebuie să fii peste tot. Mă simt rău când plec acasă, plec tremurând”.

Conducerea spitalului cere răbdare angajaţilor şi susţine că totul se va rezolva după ce va fi încheiat un nou contract colectiv de muncă.

Managerul Spitalului de Boli Infecţioase din Braşov: „Vom negocia contractul colectiv de muncă pe unitate şi vom vedea dacă vom ajunge la o înţelegere pe baza legii”.

O jumătate de oră, cât a durat protestul, au fost consultaţi doar pacienţii aflaţi în stare gravă, la unitatea de primiri urgenţe.

Abonați-vă gratuit la newsletter-ul Știrile Pro TV de pe WhatsApp. Primiți în fiecare zi cele mai importante știri pe telefon! 

Pe Instagram-ul Știrile ProTV găsiți imaginile momentului din România, dar și din lume!  

CLICK AICI pentru a instala GRATUIT aplicația Știrile ProTV pentru telefoane Android și iPhone!