La cât ar putea Guvernul să limiteze valoarea tichetelor de masă, de vacanță, a primelor de sarbători și a altor beneficii

Una dintre măsurile discutate și agreate face referire la beneficiile extra salariile, adică acele lucruri pe care un angajat le primește pe lângă salariu, și aici putem enumera inclusiv abonamentul la telefonul mobil, la săli de sport, la clinici, la bonusurile pe care le primim de Paște sau de Crăciun.

Toate aceste beneficii ar putea fi limitate la o treime din salariu, iar ce este peste ar urma să fie impozitat.

Pe de altă parte, liderii coaliției s-au gândit să ofere și o serie de facilități celor care câștigă mai puțin de 4.500 de lei brut lunar pe lună, astfel încât în cazul familiilor cu copii, aceștia ar putea să rămână în plus cu câte 100 de lei pentru fiecare copil.

La fel și în cazul tinerilor sub 26 de ani care câștigă sub 4.500 de lei brut/lunar: ar putea să își facă deduceri din salariu de până la 15%, iar asta ar însemna că ar putea să rămână în buzunar cu 380 de lei în plus lunar.

Pe de altă parte, sunt doar o parte dintre măsurile pe care le discută coaliția, sunt și măsuri îndreptate către Horeca, precum creșterea TVA-ului și nu doar atât.