Cum pot obține părinții o deducere fiscală de 1.500 de lei pentru creșă sau grădiniță. Legea a intrat în vigoare
„Este important de subliniat că suma plătită angajatului nu poate depăşi 33% din salariul brut al acestuia, iar pe această sumă nu se datorează impozit pe venit, nici contribuţii de asigurări sociale sau de sănătate. Deducerea fiscală poate fi solicitată doar de unul dintre părinţi, iar în cazul în care părintele are mai multe locuri de muncă, trebuie să declare că nu a beneficiat de această facilitate la celălalt loc de muncă. În cazul companiei angajatoare, suma rambursabilă în acest scop nu poate depăşi 5% din fondul de salarii al întreprinderii”, a declarat Ödön Szabó, vicepreşedintele grupului parlamentar al UDMR din Camera Deputaţilor, unul dintre cei care au elaborat proiectul de lege”, potrivit unui comunicat de presă al UDMR, preluat de news.ro.
Astfel, dacă salariul brut al părintelui, luând în calcul salariul minim, este de 3.436 de lei, va beneficia de 33% din salariu, adică de 1.133 de lei, suma pe care părintele o primeşte lunar de la angajator şi pe care o poate utiliza pentru costurile de creşă/grădiniţă ale copilului.
Calculul poate fi realizat în două moduri: angajatorul plăteşte direct suma de 1.133 de lei instituţiei de învăţământ, sau părintele plăteşte lunar costul creşei sau grădiniţei şi prezintă angajatorului chitanţa, pe baza căreia i se va rambursa suma.
Dacă salariul brut al părintelui depăşeşte salariul minim, suma deducerii fiscale creşte în funcţie de acesta, până la un maximum de 1.500 de lei.
