Parlamentul European a adoptat reglementări privind salariul minim european. „Să garanteze un nivel de trai decent”
Parlamentul European (PE) a adoptat miercuri reglementări care prevăd salarii minime în Uniunea Europeană (UE), care urmează ”să garanteze un nivel de trai decent” muncitorilor, relatează AFP.
Eurodeputaţii, reuniţi în sesiune plenară la Strasbourg, au adoptat - cu 505 voturi la 92 şi 44 de abţineri - această nouă legislaţie, în urma unui acord, în iunie, cu Consiliul European, reprezentantul statelor membre.
Stabilirea nivelului salariului minim rămâne o competenţă naţională, însă statele membre sunt obligate ”să se asigure că salariile lor minime naţionale le permit muncitorilor să trăiască decent, ţinând cont de costul traiului şi diverse niveluri de remuneraţie”, stabileşte Parlamentul European.
Textul prevede să li se ceară statelor membre UE ca cel puţin 80% dintre muncitori să beneficieze de negocieri colective şi să stabilească ”un plan de acţiune în vederea creşterii acestei acoperiri”, potrivit News.ro.
Un sistem de control urmează să fie implementat în ”lupta împotriva subcontractării abuzive, falsei munci independente, orelor suplimentare nedeclarate sau creşterii intensităţii muncii”.
Statele membre UE au un termen de doi ani pentru a se conforma acestor noi reglementări.
Raportorul fictiv al Verzilor, eurodeputatul francez Mounir Satouri, a salutat ”o victorie importantă a unei Uniuni Europene mai sociale”.
Anne Sander de la PPE (dreapta) consideră că, prin acest vot, PE ”spune nu fenomenului muncitorilor săraci în Europa”.
În total 21 dintre cele 27 de state membre UE au un salariu minim legal.
În Austria, Ciprul, Danemarca, Finlanda, Italia şi Suedia, salariile sunt stabilite prin negocieri colective.
Nivelul salariului minim diferă foarte mult de la o ţară la alta, iar cele mai mari se înregistrează în Luxemburg, Irlanda şi Germania, iar cele mai mici în Bulgaria, Letonia şi Estonia.
Cât vor câștiga în plus românii
Eurodeputatul REPER Dragoş Pîslaru susţine că directiva privind salariul minim european, care va fi adoptată miercuri de Parlamentul European, ar trebui să aducă o creştere de peste 500 de lei unui angajat cu salariu minim din România.
”Salariul minim statuează un principiu destul de clar: dacă munceşti, ar trebui să ai suficienţi bani ca să ai un trai decent. Prin urmare, salariul minim european e acel salariu care să-ţi ajungă să nu mori de foame. Deci trecem de la o decizie arbitrară, în care politicienii spun că mai dau 100 de lei, la un sistem automat. În România, avem aproape 2 milioane de oameni care trăiesc din salariul minim şi abia îşi duc viaţa de la o lună la alta. E important să ştie că dacă va exista inflaţie, deci va fi afectată puterea de cumpărare, datorită directivei europene, salariul minim va creşte cu rata inflaţiei. Iar dacă va exista creştere economică, de asemenea, salariul minim va creşte”, a declarat, pentru News.ro, Dragoş Pîslaru, negociatorul din partea Parlamentului European pe directiva privind salariul minim.
 (5).webp)
