Angajații din Sănătate, împărtiți în două tabere după calcularea noilor salarii
Salariaţii din Sănătate sunt puşi în situaţii complet diferite după calcularea noilor salarii.
Multora veniturile le-au scăzut considerabil, iar oamenii ameninţă cu greva generală. Ministrul de resort, Sorina Pintea, încearcă să găsească soluţii, dar consideră că mingea este acum în terenul mangerilor de spital, care pot acorda sume compensatorii din veniturile proprii.
Dacă procedează aşa, spitalele riscă să rămână fără bani de medicamente şi dezinfectanţi.
Un asistent angajat la terapie intensivă câştiga până acum puţin peste 4.000 de lei. De luna aceasta pierde 700 de lei. În aceeaşi situaţie sunt şi cei aproape 300 de angajaţi specializaţi în anatomo-patologie.
Nu doar că nu le-a fost mărit salariul de bază, dar odată cu plafonarea sporurilor, lefurile lor sunt mult mai mici. În cazul unei asistente medicale, cu 1500 de lei. Şi pentru că soţul ei este tot asistent, venitul familiei a scăzut cu 3000 de lei.
Magda Lionte, asistenta medicală Iaşi: ''Nu au acordat cei 25%, ne-au trecut contribuţiile, nu au acordat mărirea bazelor plus că ne au tăiat sporurile...''
Paul Negoescu, liderul sindical Sanitas Brașov: ''Doamna Vasilescu anunţă pe toate posturile pe unde poate că veniturile nu vor scădea. Nu e adevărat! E o minciună sfruntată! Veniturile scad, au scăzut, oamenii sunt nemultumiti''
Peste tot în ţara protestatarii sunt susţinuţi de medici, chiar dacă acestora le-au crescut lefurile.
Profesor universitar Galie Nicolae, chirurg "Marius Nasta"
''Oamenii ăştia nu vor nimic în plus, vor doar să nu li se ia. Știţi cât din gradul de satisfacţie într-un spital este meritul medicului? 40%, restul de 60 sunt ceilalţi angajati''.
Ministrul Sorina Pintea spune că managerii sunt cei care trebuie să găsească soluţii.
Sorina Pintea, ministrul Sănătății: ''Noi, ca Ministerul Sănătății aplicăm legea care spune că trebuie să ne încadrăm. Există personal auxiliar care nu creşte în grila decât progresiv, reducandu-se nivelul de sporuri, categoric apar ajustări negative. În unele spitale, cuantumul sporurilor era de 100%. Nu tot persoanlul dintr-un spital trebuie să ia 100%''.
Iar managerii care ar trebui să rezolve această harababură ajung şi ei în situaţii absurde. De pildă, cel de la spitalul de Pediatrie din Braşov a renunţat la funcţia de conducere şi ales să fie chirurg pentru că astfel are venitul de două ori mai mare decât înainte.
Liviu Munteanu, medic primar chirurg: ''Undeva până în 5 mii de lei salariul de manager şi peste 10 mii cel de medic. Ce persoană în locul meu ar fi rămas cu jumătate din bani, dar cu responsabilitate dublă?''
Protestatarii ameninţa că vor declanşa greva generală dacă situaţia nu se schimbă.
