Cei mai generosi angajatori din Romania. Zile de concediu in plus, vacante gratis, laptopuri si smartphone-uri cadou

Ultimul update: Luni 01 Februarie 2016 07:00
Data publicarii: Vineri 29 Ianuarie 2016 19:45
Categorie: Financiar

Anumite companii din Romania incep sa fie tot mai darnice cu angajatii. Este concluzia unui studiu recent, care arata ca in 2015 bonusurile salariale au crescut cu 19% fata de 2014.

In timp ce anumiti angajatori si-au trimis subalternii in concediu cu familia, altii le-au platit cursuri de gatit, abonamente la sali de sport sau de relaxare. Astfel de beneficii sunt oferite si in pachetele salariale negociate la angajare.

La o companie de software exista spatii de relaxare, de joaca, iar angajatii primesc liber de ziua lor. In plus, in functie de vechime au zile in plus de concediu.

Florentina Greger, manager resurse umane: "Organizam team-buildinguri, iesiri lunare cu echipa, un maraton de programare in fiecare an, sustinem certificari profesionale, cursuri de training, acces la bibilioteca online de carti."

Radu Ciobanica: "Sunt adept al fitnessului si, pe langa salariu, imi ofera si un card cu reduceri la mai multe sali."

Pentru reusite extraordinare sau activitati suplimentare, angajatii primesc si monede interne, asa numitii zoni. Pe un site special dedicat lor, transforma zonii adunati in produse sau servicii.

"O zi la spa all inclusive costa 35 de zoni."

Sorina a strans 300 pana acum.

Sorina Vlada: "O sa-i investesc tot in excursii.
Reporter: Unde ti-ar placea sa ajungi?
Sorina Vlada: O capitala europeana pe care n-am vizitat-o... poate Praga."

George Calcea: "Toate aceste beneficii ne ajuta sa fim mai eficienti, sa facem munca mult mai buna."

Potrivit unui studiu recent, anul trecut angajatorii din Romania au oferit beneficii salariale mai mari cu 19%. Cele mai generoase au fost companiile din IT si industria farmaceutica. La polul opus au fost firmele din retail si comert.

Cele mai intalnite bonusuri sunt tichetele de masa, abonamentele medicale si cele la salile de sport. Alte firme dau telefoane mobile, laptopuri, al 13-lea salariu, isi trimit angajatii in vacanta ori la diverse cursuri de perfectionare. Sunt si angajatori care in zilele de 13 ale lunii, ca sa alunge ghinionul, le fac cinste cu pizza salariatilor sau ii scot la restaurant.

Corina Diaconu, specialist resurse umane: "Daca ne raportam la beneficiile de natura non-financiara, nu e neaparata nevoie sa avem un salariu mai mic. insa, daca salariul e completat de un bonus atractiv sau comisioane, cum e cazul celor din vanzari, putem discuta despre un salariu fix mai mic"

Studiul s-a realizat pe un esantion de 150 de firme, in special multinationale.

Masurile luate de unele companii aeriene ca urmare a raspandirii virusului Zika. Boala, detectata in peste 20 de tari

Masurile luate de unele companii aeriene ca urmare a raspandirii virusului Zika. Boala, detectata in peste 20 de tari

tevi ruginite RADET

Facturi RADET cu aproape 50% mai mari pentru firmele din Bucureşti

Târg de toamnă la Alba-Iulia. Cât de mult s-au scumpit fructele şi legumele

Greșelile care îi bagă rapid în faliment pe cei care își deschid o cafenea

Lovitură pentru Uber. De ce a pierdut licența de a opera în Londra

Colosul cu picioare de lut. A doua economie a lumii, pericol iminent de prăbușire

Decizie istorică a Curții Europene de Justiție, privind creditele în monede străine

Norvegia

Europenii îmbogățiți peste noapte. Țara în care fiecare cetățean deține 200.000 dolari

Efecte nefaste. Ce se va întâmpla dacă toate contribuțiile vor trece la angajat

Ministrul Finanțelor, după ce a introdus supraacciza: ”Nu am urmărit care e prețul la pompă”

Guvernul vrea să îi oblige prin lege pe angajatorii din mediul privat să nu scadă salariile brute

Lidl face o mișcare surpriză în România: deschide primul magazin de haine

Pariul câștigător al fermierilor care au dorit să-și mărească rapid recoltele