Mitul angajatorului care vrea doar tineri cu experienta. Cum te poti angaja din timpul facultatii

Afirmatia este total eronata, spun specialistii in resurse umane care precizeaza ca exista programe de pregatire in acest sens. Important este sa te intersezi! In plus, din ce in ce mai multe companii serioase au inceput sa-si recruteze viitori angajati direct de pe bancile scolii.

Ovidiu este angajat cu acte in regula si are un salariu bun frumusel, la o companie din Brasov, desi este doar un ucenic si deocamdata nu produce nimic pentru firma.

Ovidiu Axinte: "Aici nu ne-au intrebat deloc de experienta...Mi-am depus cv-ul ca sa intru in acest program si am dat o serie de teste care nu au fost tocmai usoare."

Si nu este singurul exemplu. Si Dorina lucreaza la aceeasi companie, insa se specializeza in resurse umane.

Citește și

Facultatea de Medicina din tara, trambulina pentru un job afara. Cum ramane Romania fara doctori

Prețul eliberării Alinei Apostol din „gulagul” chinezesc. Fost deținut al regimului de la Beijing: „Cu chinezii trebuie să negociezi direct!”. Răspunsul Ministerului Justiției din România

Dorina Ciumaneanu: "Toti care facem parte din acest program de training avem statutul de angajat cu aceleasi drepturi si aceleasi responsabilitati si imi place foarte mult."

Compania la care invata cei doi ruleaza anual peste 200 de studenti.

Ioana Neaga, referent marketing de personal: "Ei invata de la specialistii nostri pe au perioada cuprinsa intre 6 si 18 luni, programele difera atat ca durata cat si ca locatie."

Si la Cluj lupta e din ce in ce mai apriga pentru tinerii absolventi, mai ales in domeniul IT. Angajatorii pun la bataie internshipuri platite cu 1600 lei pe luna pe o perioada de 6 luni.

Andreea Pop, reprezentanta unei firme de IT: "Dorim noi sa-i formam, sa-i modelam dupa noi, sa le creem un limbaj de programare."

Cu toate acestea in randul tinerilor parerile sunt impartite.

Student 1: "Companiile nu prea isi doresc oameni tineri fara experienta, iar cei care isi doresc probabil nu stiu cum sa-i stimuleze."

Student 2: "Sincer nu, companiile chiar isi doresc angajati tineri cu idei noi si chef de munca."

La nivelul Uniunii Europene categoria tinerilor de pana in 30 de ani este cea mai afectata de somaj, iar situatia este asemanatoare si in Romania, unde peste 20 la suta nu reusesc sa-si gasesca un loc de munca.
 

Articol recomandat de sport.ro

Ce mesaj a transmis fotbalistul eliminat de Istvan Kovacs în Barcelona - PSG