Alaturi de corespondentul ProTV Catalin Balan, George Butunoiu a dezbatut problema spinoasa a locurilor de munca din Romania in vremuri de criza.

Afla care sunt domeniile cele mai cautate in aceasta perioada, care sunt elementele care trebuie sa apara neaparat in CV si cat de usor se gasesc joburi part-time pentru studenti.

Sinteza discutiei:

- efectele crizei in campul muncii de abia au inceput sa se faca simtite;

- daca criza se accentueaza vor scadea si salariile;

- nu se mai fac angajari in niciun domeniu in aceasta perioada; firmele dintr-un domeniu sau altul fac angajari, dar nu putem generaliza ca intr-un domeniu s-ar face angajari;

- 90-95% sunt angajari de inlocuire, angajatii slabi fiind inlocuiti cu altii mai buni;

- CV-ul iti serveste doar ca bilet de intrare la interviu; la interviu conteaza foarte mult atitudinea, siguranta de sine si personalitatea;

- pentru a fi angajati, in primul rand, trebuie sa trimitem CV-uri si sa perseveram; trebuie sa trimitem cel putin 400 de CV-uri;

- daca angajatorul are nevoie de angajat va accepta orice conditie, daca concurenta e mare, insa, posibilul angajat nu poate sa aiba foarte multe pretentii;

- angajatorul, in general, face concedieri din motive subiective, mai ales pe timp de criza; vor creaste numarul hartuirilor, chiar si a celor sexuale;

- a da angajatorul in judecata e o problema foarte delicata, pentru ca persoana respectiva risca sa nu mai fie angajata. Aceasta decizie trebuie cantarita foarte bine;

- daca in acest moment ne dam demisia, sansele de a gasi un loc de munca sunt foarte reduse; conflictele trebuie rezolvare in mod amiabil, trebuie gasita o cale de mijloc si trebuie sa renuntam la orgolii;

- putem avea surpriza sa fim sunati si la cateva luni de la depunerea CV-ului;

- in general, cursurile de reprofilare nu sunt tocmai eficiente; angajatorii nu tin cont foarte mult de aceste cursuri;

- in general, absolventii sunt prost pregatiti, iar CV-urile lor arata aproape la fel;

- nu este recomandabil sa includem hobby-urile in CV, pentru ca denota lipsa de seriozitate; in general, selectia la interviu se face in functie de aptitudini;

- materialele audio-video nu ar trebui sa fie atasate CV-ului; in general, atunci cand scrii un CV, nu e loc de imaginatie;

- foarte putine firme isi permit sa aiba recruiteri seniori la toate nivelurile de angajare;

- pe timp de criza, ar trebui sa acceptam si posturi mai post platite;

- criza e cel mai bun training si pentru angajatori si pentru angajati;

- salariile mari au scazut cu aproximativ 30-40%, salariile medii au scazut cu aproximativ 20%; cel mai putin au scazut salariile mici;

- un beneficiu al crizei este ca va reduce discrepanta dintre salriile mici si cele mari;

- daca nu vreti sa faceti compromisuri majore, nu este recomandabil sa va angajati la stat.